Pierwsza podróż trzeciego oficera
Automatyczne tłumaczenie
Wielu ukraińskich absolwentów akademii morskich, którzy zrealizowali już kilka kontraktów lub odbyli praktykę podchorążą, zastanawia się, jak poprawić swoją pozycję i wyjechać do pracy na morzu jako trzeci oficer.
Najczęściej takie pytanie zaczyna dojrzewać wśród tych marynarzy, którzy przepracowali już wymaganą liczbę miesięcy na dyplom pracy. Zaczynają oczekiwać od armatora (zwłaszcza jeśli to w tej firmie zdobywali doświadczenie) kroków w kierunku spełnienia, czyli podwyżki. Jednak bardzo często nadal czekają, przechodzą na 5, 6 kontrakt, ale wciąż nie ma oferty z podwyżką. Co polecają doświadczeni żeglarze?
Zmiana firmy
Po pierwsze, najważniejsze jest, aby nie rozpaczać i nie poddawać się. W każdym razie, jeśli armatorowi nie śpieszy się z awansem ze stanowiska OS lub AB, chociaż wykazałeś się zapałem i chęcią uczenia się na mostku w każdy możliwy sposób, to powinieneś poważnie rozważyć zmianę firmy. Dlaczego jednak od razu powiedzieliśmy, że nie powinieneś rozpaczać - skoro już będziesz starał się o inne stanowisko w innej firmie (w rzeczywistości na przykład jako trzeci asystent), a nie nazwa doświadczenia zawodowego na tym stanowisku, to jest całkiem prawdopodobne, że proces wyszukiwania może się opóźnić. Nie oznacza to, że powinieneś zapomnieć o swoich ambicjach i przestać szukać swojego miejsca na słońcu.
Drugą ważną radą, jakiej mogą udzielić ci doświadczeni marynarze, jest aplikowanie i monitorowanie wakatów w firmach średniej klasy. Po pierwsze, będą bardziej lojalni wobec tego, że nie masz doświadczenia, a po drugie, jeśli zostaniesz zatrudniony, armatorzy nie wrzucą Cię od razu na statek z ogromnym ciężarem i odpowiedzialnością. Doświadczeni żeglarze radzą nie kręcić nosa i ubiegać się o wakaty z nie najwyższą pensją, ponieważ teraz głównym zadaniem dla Ciebie jest zdobycie doświadczenia i zarejestrowanie się w paszporcie marynarza. W przyszłości, mając już podstawowe i sprawdzone umiejętności pracy na takim stanowisku, możesz albo uzyskać awans w tej samej firmie, albo możesz liczyć w przyszłości na przyjemniejsze oferty od innych firm armatorskich.
Oczywiście w związku z tym po prostu nie ma listy firm spedycyjnych gotowych przedstawić Ci odpowiednią ofertę. Dlatego w każdym przypadku obecność znajomości i znajomości w załodze lub innych kontaktów wśród funkcjonariuszy bardzo pomoże ci w poszukiwaniu pracy. Nie zapomnij o możliwości przeniesienia się do innej firmy, pozostania warunkowym AB, aw kolejnym kontrakcie uzyskania awansu na trzeciego asystenta. Często jeszcze przed podpisaniem pełnoprawnego kontraktu można dowiedzieć się o polityce firmy w zakresie awansu w służbie, czy to od członków załogi, czy od marynarzy, którzy już wypłynęli na morze pod okiem tych armatorów.
Zgoda na umowy krótkoterminowe
Warto zauważyć, że jeśli przez długi czas nie udało się znaleźć odpowiedniej oferty, to jedną z opcji byłaby zgoda na krótkoterminowe kontrakty na statki rzeczno-morskie. W zakresie wynagrodzeń trzeciego asystenta można odnotować gradację w granicach 1500-2000 dolarów. To nie tyle, ale nie tak mało, biorąc pod uwagę potrzebę pracy. Ta opcja kontynuowania kariery zawodowej pomoże Ci zdobyć bezcenne doświadczenie i pozwoli w przyszłości polegać na korzystnych ofertach innych firm.
Wśród ukraińskich usług załogowych można znaleźć niewiele ofert na wynajem na pożary czy statki rzeczno-morskie, jednak Marine MAN Ltd ®, będąc oficjalnym agentem takich armatorów jak Sky Mare i KSSL, zaprasza do pracy w takich sądach ukraińskich marynarzy . Jeśli jesteś zainteresowany taką kontynuacją swojej kariery morskiej, wyślij swoje CV na adres cv@marineman.eu.
