Płaca minimalna dla marynarzy, według ITF
Automatyczne tłumaczenie
Jak omówiliśmy wcześniej, poziom dochodów marynarzy każdej specjalności zależy od ich doświadczenia, stanowiska, typu statku i rodzaju pracy, którą marynarz wykonuje. Poziom wynagrodzeń marynarzy zawsze był i pozostaje wystarczająco „transcendentalny” dla wielu zawodów na lądzie. Jednak w tej sprawie istnieje szereg istotnych niuansów, które wpływają na zarobki marynarza.
ITF
Wszyscy marynarze są świadomi istnienia organizacji międzynarodowej, takiej jak ITF. Organizacja ta zajmuje się regulacją i ochroną prawną marynarzy na całym świecie, zapewniając gwarancje właściwych warunków pracy na morzu, a także wypłatę środków przewidzianych w umowie o pracę z armatorem. Sama ITF kładzie szczególny nacisk na fakt, że w przeważającej części żegluga morska nie współpracuje z ustalonymi państwowymi przepisami prawa pracy. Dlatego ta organizacja zdecydowanie odradza podpisywanie umowy, jeśli przewidziana w niej pensja Ci nie odpowiada, ponieważ taka umowa i tak będzie prawnie wiążąca. Jeśli jednak statek, którym operujesz na morzu, jest pod banderą kraju, który ratyfikował konwencje ITF, wtedy masz prawo liczyć na zapłatę nie niższą niż ustalone standardy międzynarodowe. Możesz sprawdzić, czy Twój statek podlega tym przepisom bezpośrednio na stronie ITF.
Przejdźmy bezpośrednio do standardów ITF. Dla wygody zestawiliśmy dane w poniższych tabelach.
|
Płaca minimalna |
Zgodnie z coroczną umową ze Wspólną Komisją Morską MOP (patrz poniżej) |
|
Godziny pracy |
8 godzin dziennie, 48 godzin tygodniowo (co odpowiada 208 godzinom miesięcznie). |
|
Urlop i wynagrodzenie za urlop |
Urlop nie może być krótszy niż 30 dni kalendarzowych za rok pracy, tj. 2,5 dnia urlopu liczone są za miesiąc kalendarzowy. Podstawowe wynagrodzenie dzienne = podstawowe wynagrodzenie miesięczne podzielone przez 30. Pomnóż przez 2,5, aby otrzymać dodatek urlopowy. |
|
Stawka za nadgodziny |
Każda godzina pracy w godzinach nadliczbowych musi być wynagradzana w wysokości 1,25 bazowej stawki godzinowej (miesięczna stawka podstawowa podzielona przez 208). |
|
Tygodniowy weekend i święta |
Praca wykonywana w weekendy i święta musi być należycie zarejestrowana, podpisana przez marynarza i wynagrodzona przez: 1. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych za każdą przepracowaną godzinę w wysokości 1,25-krotności stawki godzinowej za normalne godziny. LUB 2. wynagrodzenie równoważne za czas wolny od służby i poza statkiem według stawki określonej w ust. 1 powyżej. LUB 3. dodatkowy urlop zamiast wynagrodzenia w wysokości określonej w ust. 1 powyżej. |
|
Z biegiem czasu |
Ewidencja godzin nadliczbowych musi być prowadzona i podpisana przez marynarza i kapitana lub upoważnionego oficera. |
W odniesieniu do minimalnych poziomów wynagrodzeń marynarzy, zgodnie z uchwałami przyjętymi przez ITF, ich poziom kształtuje się następująco:
|
Pozycja |
Stopa bazowa |
Wakacje |
Weekendowe nadgodziny |
łączna kwota |
|
Gospodarz |
2160 |
179,96 |
103,82 |
2443 |
|
naczelny inż. |
1963 |
163,56 |
94,36 |
2221 |
|
Szefie |
1394 |
116,18 |
67,03 |
1577 |
|
inż. |
1394 |
116,18 |
67,03 |
1577 |
|
inż. |
1117 |
93,05 |
53,68 |
1263 |
|
2. Wył. |
1117 |
93,05 |
53,68 |
1263 |
|
inż. |
1076 |
89,69 |
51,74 |
1218 |
|
3. Wył. |
1076 |
89,69 |
51,74 |
1218 |
|
RO |
1117 |
93,05 |
53,68 |
1263 |
|
inż. |
1117 |
93,05 |
53,68 |
1263 |
|
Ch. St / Kucharz |
1117 |
93,05 |
53,68 |
1263 |
|
Bosman |
716 |
59,67 |
34,42 |
810 |
|
Pompiarz |
716 |
59,67 |
34,42 |
810 |
|
AB |
641 |
53,42 |
30,82 |
725 |
|
BŁĄDZIĆ |
641 |
53,42 |
30,82 |
725 |
|
ERR (Jnr) |
477 |
39,74 |
22.93 |
540 |
|
OS |
477 |
39,74 |
22.93 |
540 |
|
Gulasz |
546 |
45,51 |
26,26 |
618 |
Normy
Do stawki końcowej należy doliczyć dodatkową kwotę obliczoną za przepracowane godziny nadliczbowe, zgodnie ze stawką za godziny nadliczbowe. Normy te obowiązują od stycznia 2021 r. i zostaną zrewidowane wkrótce, w styczniu 2022 r.
