Jak skutecznie przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną o pracę marynarza?

Automatyczne tłumaczenie

Tak więc selekcja przeszła pomyślnie, otrzymałeś „ten sam” telefon, a przed Tobą pierwsza rozmowa kwalifikacyjna z rekruterem. Niestety nie oznacza to, że koniecznie podpiszesz umowę na stanowisko, które Ci zaproponowano. Przygotowaliśmy prosty przewodnik krok po kroku, który pomoże Ci przygotować się do trudnego testu i prawdopodobnie pomoże Ci w zdobyciu wymarzonej pracy.

Krok 1. Przestudiuj wakat

Zanim udasz się do agencji załogowej, znajdź ofertę pracy zaoferowaną Ci na stronie internetowej i dokładnie ją przestudiuj. Ważne jest, aby zrozumieć, jakie dokumenty mogą być wymagane od kandydata, jakie testy można przeprowadzić, zanim zostaniesz zatwierdzony. Być może uda się znaleźć dodatkowe informacje o statku lub bezpośrednio o wakacie na forach iw grupach, w których marynarze wymieniają się doświadczeniami. W ten sam sposób możesz szukać informacji o przyszłym pracodawcy: jaki poziom języka angielskiego jest wymagany do pracy na statkach jego firmy, jakie są tam warunki pracy itp.

Krok 2. Przygotowanie dokumentów

Aby mieć szansę ominąć innych kandydatów, od razu zabierz ze sobą wszystkie dokumenty, których możesz potrzebować, oraz ich kopie – elektroniczne (zeskanowane) i papierowe. Warto również przynieść świadectwa ukończenia kursów, charakterystyki z poprzednich stanowisk dyżurnych oraz promocje zarówno w formie elektronicznej, jak i drukowanej. Dobrze jest też mieć ze sobą zdjęcia paszportowe (3,5 x 4,5 cm), nawet jeśli masz już przygotowaną wizę. Nie zaszkodzi znać ważność dokumentów, na przykład, kiedy wygasa Twoja wiza. Wiele osób radzi też mieć w mailu wcześniej przygotowany projekt pisma o treści: „Ja, imię i nazwisko, ubiegając się o taki a taki wakat, przyjmuję dokumenty” wraz z załączonym załącznikiem.

Szybkość składania dokumentów ma ogromne znaczenie dla obsady i wakatów. Wielu armatorów współpracuje z więcej niż jedną firmą, a dużym sukcesem jest dostarczenie kandydatowi pełnego pakietu dokumentów, wyposażając konkurencyjne biuro.

Krok 3. Test z języka angielskiego

Większość firm załogowych, w tym nasz Marine MAN, oferuje kandydatom na egzamin z języka angielskiego bezpośrednio w biurze. Oczywiście, jeśli masz już zaświadczenie o zdaniu testu Marlinsa, nie będziesz musiał potwierdzać go po raz drugi. Jeśli nie masz jeszcze takiego dokumentu, koniecznie przećwicz zdawanie testu na symulatorze, aby nie oblać w najbardziej nieoczekiwanym miejscu.

Wielu pracodawców wymaga również zaliczenia testów z trudniejszego poziomu Marlins: CES i SETS 6000. Symulatory dla nich można również znaleźć w Internecie, m.in. w postaci aplikacji mobilnych na smartfony.

Oprócz ogólnego poziomu języka mówionego, z pewnością sprawdzisz swoją wiedzę profilową, która zależy od stanowiska, na które przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną. Żeglarze muszą więc dokładnie znać wszystkie zespoły, nazwy mechanizmów pokładowych, a także narzędzia pracy.

Zasady postępowania podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Pomyśleliśmy o kwestiach przygotowawczych, teraz zobaczmy, jak zachować się bezpośrednio podczas rozmowy z kierownikami ekip, aby zrobić dobre wrażenie:

• Przyjdź sam - bez krewnych i przyjaciół. Niewinni ludzie mogą stanąć na drodze i generalnie ich obecność pokaże, że nie jesteś osobą niezależną.
• Nie przeszkadzaj załodze, żeby wyglądała sprytnie, nie zasypuj niepotrzebnymi informacjami – to tylko zabiera czas.
• Postaraj się jasno i zwięźle odpowiedzieć na wszystkie pytania dotyczące przeszłych prac i studiów.
• Nie próbuj podawać wszystkich informacji na temat poprzedniego wakatu od razu, odpowiedz tylko na pytanie, które zostało Ci zadane.
• Jeśli nie możesz odpowiedzieć na proste pytania dotyczące poprzednich lotów (rodzaj, tonaż, przewożony ładunek, obszar żeglugi itp.), osoba rekrutująca oczywiście odniesie wrażenie, że Twoje doświadczenie zawodowe na statku jest fałszywe.
• Odśwież te informacje z wyprzedzeniem.

Ważne jest, abyś miał wrażenie, że jesteś zainteresowany, rozważny i pewny siebie. W takim przypadku rekruter będzie do Ciebie pewny i chętniej wypromuje Twoją kandydaturę na otwarte stanowisko.