Как успешно пройти собеседование на вакансию для моряков
Итак, отбор пройден, вы получили “тот самый” звонок, и впереди - первое собеседование с рекрутером. К сожалению, это еще не значит, что вы обязательно подпишите контракт на должность, которую вам предложили. Мы подготовили простую пошаговую инструкцию, которая поможет подготовиться к непростому испытанию и, вполне возможно, поможет получить вашу dreamwork.
Шаг 1. Изучение вакансии
Прежде, чем отправляться в крюинговое агентство, найдите предложенную вам вакансию на сайте и тщательно ее изучите. Важно понять, какие документы могут потребоваться от кандидата, какие тесты можно провести до того, как вас утвердят. Возможно, удастся найти дополнительную информацию о судне или непосредственно о вакансии на форумах и в группах, где моряки обмениваются опытом. Таким же образом можно поискать сведения о будущем нанимателе: какой уровень английского требуется для работы на судах его компании, какие там условия труда и т.д.
Шаг 2. Подготовка документов
Чтобы иметь шанс обойти других кандидатов, сразу берите с собой все документы, которые только могут понадобиться, и их копии - электронные (сканированные) и бумажные. Сертификаты о прохождении курсов, характеристики с предыдущих мест службы, промоушены тоже желательно приносить и в электронном виде, и распечатанными. Также хорошо иметь при себе фотографии паспортного формата (3,5 на 4,5 см), даже если виза у вас готова. Не помешает знать и сроки действия документов, например, когда заканчивается ваша виза. Многие советуют также иметь на почте черновик заготовленного заранее письма примерно следующего содержания: “Я, ФИО, претендую на такую-то вакансию, примите мои документы” с прикрепленным вложением.
Скорость подачи документов имеет для крюинга и вакансий огромное значение. Многие судовладельцы работают не с одной компанией, и предоставить кандидата с полным пакетом документов, обставив конкурирующую контору - большая удача.
Шаг 3. Тест по английскому
Большинство крюинговых компаний, включая и наш Marine MAN, предлагают кандидатам проходить тест на английский прямо в офисе. Конечно, если у вас уже есть сертификат о прохождении Marlins Test, второй раз подтверждать его не потребуется. Если же такого документа у вас еще нет, обязательно потренируйтесь в прохождении теста на тренажере, чтобы не провалиться в самом неожиданном месте.
Многие работодатели также требуют прохождения тестов уровнем посложнее Марлинс: CES и SETS 6000. Тренажеры для них также можно найти в Интернете, в том числе в виде мобильных приложений на смартфон.
Кроме общего уровня разговорного языка, у вас обязательно проверят профильные знания, которые зависят от должности, на которую вас собеседуют. Так, матросам необходимо досконально знать все команды, названия палубных механизмов, а также рабочих инструментов.
Правила поведения во время собеседования
С вопросами подготовки разобрались, теперь посмотрим, как нужно вести себя непосредственно на собеседовании с крюинг-менеджеров, чтобы произвести приятное впечатление:
- Приходите один - без родственников и друзей. Непричастные люди могут сильно мешать, да и в целом их присутствие покажет, что вы не самостоятельная персона.
- Не перебивайте работников крюинга, чтобы показаться умным, не сыпьте лишней информацией - это только отнимает время.
- На все вопросы о прошлых местах работы и учебы старайтесь отвечать ясно и коротко. Не пытайтесь дать сразу всю информацию о прошлой вакансии, отвечайте только на тот вопрос, который вам задали.
- Если вы не сможете ответить на простые вопросы о предыдущих рейсах (тип, тоннаж, перевозимые грузы, район плавания и т.д.), у рекрутера, само собой, сложится впечатление, что ваш стаж работы на судне - липовый. Освежите эту информацию в памяти заранее.
Важно, чтобы о вас сложилось впечатление как о заинтересованном, внимательном и уверенном в себе человеке. В этом случае рекрутер будет в вас уверен и охотнее продвинет вашу кандидатуру на открытую вакансию.
