Crewing: собеседование на английском
Чтобы получить денежную работу в море в Одессе или другом крупном портовом городе, так или иначе придется научиться общаться на английском. Конечно, если вы собрались устраиваться матросом на греческое судно, серьезного экзамена можно не опасаться, ведь большая часть экипажа все равно состоит из русскоговорящих коллег по цеху. Но, как многие уже успели убедиться на своем опыте, греки - парни прижимистые, зарплаты у них ниже европейских, да и расставаться с деньгами они ой как не любят. Зато на других европейских судах зарплаты вполне на уровне. Но - да, все верно, нужен хороший уровень английского.
Какие собеседования проводятся в крюинге
Прежде всего, стоит уточнить, с кем вам предстоит общаться: с менеджером компании, с представителем будущего работодателя или с кем-то из офицеров, работающих на судне, куда вы хотите попасть. Так что стоит ожидать кардинально разных подходов к беседе.
Собеседование с менеджером
Сотрудник крюингового агентства, как правило, будет беседовать на общие темы. Его задача - узнать ваш общий уровень владения языком, понять, как вы владеете своей специальностью и хорошо ли знаете, в чем будут заключаться ваши обязанности на судне. Так что стоит ожидать уточняющих вопросов по тем сведениям, которые вы указали в вашей анкете (резюме, CV и т.п.). Основные критерии оценки будут следующими:
- как вы воспринимаете английскую речь на слух
- сможете ли понять, что от вас хотят
- способны ли ответить
- насколько корректно вы выражаете свои мысли
Собеседование с капитаном-наставником
Здесь вас будет ожидать испытание другого рода. Представитель компании имеет профильное образование и будет спрашивать более конкретные и специфические вещи, углубляться в детали профессиональной деятельности. Такого рода проверки обычно проходит младший командный состав, а также те, кто хочет работать на небольшом судне и ищет сплоченный коллектив. В таком случае ваши профессиональные навыки и возможность свободно общаться на английском будут огромным плюсом, однако капитан будет оценивать и человеческие качества, подбирать человека “под себя”.
Собеседование с судовладельцем
Такие встречи довольно редки, конечно, если вы не претендуете на пост капитана судна. В этом случае такая беседа обязательно предстоит. Вне зависимости от того, общаетесь вы непосредственно с владельцем морской компании или с его представителем, ваша задача - произвести благоприятное впечатление. Представьте, что это самое обычное собеседование, каких полным-полно в сухопутной жизни. Понравитесь - судно ваше. Нет - ищите другой контракт.
О чем обязательно спросят
Следует учесть, что единого подхода по типу судна, например, “работа на яхте”, ожидать не стоит. Уровень вопросов в любом случае будет меняться в зависимости от вашей специальности. Чаще всего собеседование начинается так:
- What is your present position? What is your rank? - вопрос о должности (не о местоположении!)
- What type of vessels did you ride on? - необходимо коротко упомянуть о своих контрактах на разных типах судов (если он есть) и назвать средний дедвейт
- What was your trading area (area futuration) of the vessels? - выучите названия морей, океанов и частей света, которые вы посетили в рейсах
- Did you work with a mixed crew and what nationalities? Did you have any miscommunications? - называйте национальности правильно
- How many crew members were there on board the vessel? What responsibilities did you have on board? - чем больше информации, тем лучше, и обязательно уточните разницу обязанностей в порту, на палубе, на мостике, при швартовке и т.д.
- What types of cargo did you carry? - для рядового состава достаточно назвать типы грузов, а для старпома это повод начать длительный разговор
- What are your salary expectations? - называйте конкретные цифры и не путайте числительные
- What is your contract duration? What contract duration do you want? - называйте четкие сроки
- Regarding your ship owner (previous ship manager)? What was your company? - важно упомянуть не только название компании, но и страну, в которой она зарегистрирована
