Стоит ли повышаться в должности с понижением в зарплате

Карьера моряка – процесс, происходящий поступательно и, зачастую, не быстро. При нынешних тенденциях на рынке морских грузоперевозок, многие мореходы предпочитают держаться «насиженного места» и, при условии отсутствия ухудшения условий работы, оставаться в одной и той же компании. Тем не менее, во многих судоходных компаниях можно достаточно долго ждать продвижения по службе, обеспечивающее прибавку к зарплате и дальнейшие перспективы развития. Поэтому, нередки ситуации, когда моряку могут предложить перейти в другую компанию, на более высокую должность, однако с окладом равным или даже меньше, чем у него на текущей должности в его нынешней компании.

Деньги или карьера?

Такая дилемма не настолько редка, как может показаться на первый взгляд. Мореход может, работая, условно 2-ым механиком, за время работы в одной компании получить диплом 1-го механика и рассчитывать на повышение. Однако, эта позиция может быть занята другими специалистами и свободных мест просто в этой компании может не быть. Поэтому, мореход может решить рассматривать варианты с переходом на более высокую позицию в других компаниях. Безусловно, более высокая должность должна означать более высокую зарплату, но, во-первых, зависит от типа судна, а во-вторых, от принятых у судовладельца порядка. Встает вопрос, что важнее – деньги или карьера?

Однозначного ответа дать здесь практически невозможно. Но многие моряки сходятся в двух мнениях. Первое мнение – главное построить карьеру, так как это в любом случае большие перспективы. С этим нельзя не согласится. Даже если сегодня вы перейдете в другую компанию на более высокую должность, но с меньшей зарплатой, вам никто не будет запрещать после отработки этого контракта поискать другое место, с более высоким окладом, но при этом у вас уже будет опыт работы на должности с повышением. А это означает, что для вас открываются перспективы, расти еще дальше, что приведет к еще большей оплате и так далее. Деньги в этом случае приобретают вторичное значение, потому что, в конце концов, вы достигнете такого сочетания опыта-должности, что вам просто не предложат контракта на вашу специальность с низким окладом. То есть, рано или поздно, такой подход себя окупит.

Второе мнение

Второе мнение, разделяемое моряками разных возрастов, состоит в том, что, если вас все устраивает на том месте работы, где вы находитесь сейчас, нет смысла пытаться оттуда уйти и проще подождать логичного продвижения по службе в той компании, где вам комфортно. Такой подход также имеет право на жизнь, поскольку не раз и не два мореходы сталкивались с тем, что, перейдя в другую компанию и, соответственно, в другой экипаж, сталкивались с неподходящими условиями работы. Да, оплата при этом может быть выше, однако комфортной работы в море у вас просто не получается. Моряки старой закалки рекомендуют продолжать работать именно там, где вам удобно и где вы можете в полной мере себя раскрыть. Кто-то может сказать, что это трусливый подход, раз вы не можете решиться на перемены. Но не будем забывать, что, с учетом высокой конкуренции, переходить с одного не подошедшего вам места на другое будет сложновыполнимой задачей.

Таким образом, в том, чтобы сменить место работы с более высокой оплатой на более высокую должность с оплатой ниже, есть важнейший нюанс – все зависит от вашего личного мнения и отношения к этой ситуации. Если вам претят перемены, то лучше быть там, где вам комфортно. Если же вы ищете прогресс и место реализации амбиций, то логичнее всего будет решиться что-то менять.