Колективний профспілковий договір – Частина 1
Що таке CBFA?
Колективний профспілковий договір (Collective Bargaining Fleet Agreement, CBFA) — це ключовий юридичний документ, який регулює умови праці, правовий статус, соціальні гарантії, обов’язки та права моряків, які працюють на суднах, охоплених цією угодою. CBFA укладається між профспілками моряків і судновласником або представниками судноплавної компанії.
CBFA має перевагу над індивідуальними контрактами в частині покращених умов праці, якщо це не суперечить нормам MLC 2006 та національному законодавству. Він гарантує прозорі правила, захист у разі конфліктів, а також встановлює стандарти безпеки, тривалості робочого часу, оплати праці та соціального забезпечення.
Зміст колективного профспілкового договору
1. Загальні положення
Цей розділ визначає сторони угоди, її юридичну силу, сферу застосування та строк дії. CBFA поширюється на всі судна компанії або флоту, якщо інше не передбачено додатковими угодами. Він є базою для регулювання відносин між екіпажем і роботодавцем.
Цей розділ визначає сторони угоди, її юридичну силу, сферу застосування та строк дії. CBFA поширюється на всі судна компанії або флоту, якщо інше не передбачено додатковими угодами. Він є базою для регулювання відносин між екіпажем і роботодавцем.
2. Період до працевлаштування
До підписання основного контракту кандидат у моряки повинен пройти наступні етапи:
До підписання основного контракту кандидат у моряки повинен пройти наступні етапи:
- надати документи, що підтверджують кваліфікацію;
- пройти медичний та психофізіологічний огляд;
- заповнити анкети та пройти перевірку відповідності посаді;
- ознайомитися з умовами майбутнього рейсу, включаючи тривалість, маршрут і особливості судна.
Роботодавець, у свою чергу, не має права дискримінувати моряка на цьому етапі й зобов’язаний надати інформацію про умови праці, охорону праці, оплату, страхування та репатріацію.
3. Випробувальний термін
Початковий період перебування на судні, як правило, до 30 днів, вважається випробувальним. У цей час:
Початковий період перебування на судні, як правило, до 30 днів, вважається випробувальним. У цей час:
- моряк виконує обов’язки відповідно до своєї посади;
- капітан або старший механік оцінює професійну придатність;
- обидві сторони можуть припинити співпрацю без штрафних санкцій.
Незважаючи на це, навіть під час випробування моряк має право на повний соцпакет, медичну допомогу та оплату згідно з умовами контракту.
4. Робочий графік і відпочинок
CBFA чітко регламентує:
CBFA чітко регламентує:
- тривалість робочого тижня (максимум 48 годин);
- щоденний відпочинок (не менше 10 годин);
- щотижневий відпочинок (не менше 77 годин);
- розподіл вахт із дотриманням балансу між працею та відновленням.
Умови повинні відповідати вимогам STCW, ILO і MLC. Порушення фіксуються в судновому журналі і можуть бути підставою для звернення до профспілки.
5. Заробітна плата
CBFA гарантує:
CBFA гарантує:
- базову ставку згідно з посадою;
- оплату понаднормових (зазвичай 1.25–1.5 від бази);
- надбавки за святкові дні;
- щомісячний переказ сім’ї (allotment);
- компенсацію у випадку затримки зарплати.
Виплати повинні здійснюватися регулярно та фіксуватися документально. Роботодавець не має права робити утримання без письмової згоди моряка.
6. Страхування та соціальні гарантії
Моряк має право на:
Моряк має право на:
- страхування життя і здоров’я;
- покриття витрат у разі хвороби, травми, репатріації;
- медичну допомогу в будь-якій країні під час рейсу;
- відшкодування витрат на лікування після завершення контракту (у випадку профзахворювання або травми).
Поліс має бути оформлений до посадки на судно, і моряк повинен бути з ним ознайомлений.
7. Обов’язки роботодавця
Роботодавець зобов’язаний:
Роботодавець зобов’язаний:
- забезпечити безпечні умови праці;
- провести інструктаж і ознайомлення з судном;
- забезпечити харчування, побутові умови та доступ до медичної допомоги;
- оформити документи, візу, страховку;
- вести облік робочого часу.
8. Обов’язки моряка
Моряк зобов’язується:
Моряк зобов’язується:
- сумлінно виконувати посадові обов’язки;
- дотримуватися морської дисципліни;
- бути тверезим під час виконання обов’язків;
- повідомляти про несправності, аварії або порушення безпеки;
- поважливо ставитися до інших членів екіпажу.
