Автоматичний переклад
Як ми вже говорили в попередніх статтях, крюїнгові компанії схожі на кадрове агентство. Це означає, що, виступаючи посередником між роботодавцем (судновласником) і кандидатом (моряком), ці компанії повинні надати одній стороні гарантії того, що потрібний їм працівник прийде на роботу, а іншій - вибрати найбільш підходящу вакансію. Обидва вони досягаються шляхом співбесіди, яка найчастіше проводиться в офісі крюїнгової компанії. Давайте поглянемо на основні моменти цього інтерв’ю. Головне Найважливішим моментом є те, на яку посаду на кораблі ви претендуєте. Зрозуміло, що в залежності від цього до вас будуть висувати різні вимоги і ставити різні питання. Тому якщо у вас є диплом, наприклад, моряка, то це буде ваша перша робота в морі, тоді вас обов'язково запитають про навички виконання таких робіт, як прибирання, грунтування, миття трюмів, робота з такелажем і т.д. У випадку інших посад питання будуть відрізнятися залежно від обов’язків на борту. Другий, але не менш важливий момент - знання англійської мови. Крім того, існує також певна відмінність у знанні конкретної морської термінології, залежно від посади. Продовжуючи приклад моряка, вас можуть запитати про знання назв частин корабля англійською мовою, обладнання на містку, вміння пояснювати і розуміти співрозмовника в цілому. Єдиного списку питань немає, але, найчастіше, вони збігаються в різних крюінгах. Крім того, цілком ймовірно, що під час співбесіди вам запропонують пройти тести Marlins або CES. Або вас можуть запитати їхні результати, якщо ви зробили це безпосередньо перед співбесідою. Це також стосується тестів на компетентність, зокрема CES, SETS 6000. У будь-якому випадку надзвичайно важливо спочатку потренуватися вдома. Третій момент - після проходження тестів і відповідей на основні питання представника крюїнгової компанії вам можуть запропонувати пройти співбесіду з представником судновласника. У 95% випадків це також буде англійською мовою. Тут, як і у випадку з крюїнговою співбесідою, єдиного переліку запитань немає. За відгуками моряків, найбільш часто задаваними питаннями будуть наступні: обов'язки знання Міжнародного кодексу сигналів питання про особливості виконання тих чи інших обов'язків (наприклад, питання про етапи фарбування, яке обладнання для цього потрібно використовувати). , і т.д.) типи сигналізації та вміння поводитися в надзвичайних ситуаціях палубне обладнання, його види та типи, а також правила використання загальні знання морських конвенцій (наприклад, SOLAS, MARPOL) Перелік питань Повторюю, єдиного переліку питань не існує і немає гарантії, що вам зададуть саме їх. Багато в чому ці питання залежать від спеціальності, на яку ви вступаєте, а також від того, чи це ваш перший політ, чи ви вже досвідчений мореплавець. Якщо це не перша ваша робота в морі, то питання найчастіше стосуватимуться тих обов'язків, які ви вже виконували на попередньому судні. Зразок списку запитань для співбесіди може виглядати так: Яка ваша поточна спеціалізація/звання? На яких типах кораблів ви працювали? Dwt? Якою була ваша зона відповідальності (район діяльності)? Ви працювали в змішаній команді? Які національності? Скільки членів екіпажу було на борту? Які були ваші основні обов’язки / за що ви відповідали…. Який вантаж ви перевозили? Який вантаж ви перевозили в минулому рейсі? Чи брали ви участь в перевірках на борту судна? Яка у вас зарплата? На який термін ви хочете контракт? Хто був вашим останнім судновласником/менеджером судна? Чому ви хочете змінити свою компанію? Співбесіда з крюїнговою компанією – головний крок до роботи на морі. Тому недбало ставитися до нього ні в якому разі не варто, якщо не хочете витратити час і гроші.
