Автоматичний переклад
Отже, ви знайшли найбільш підходящу для себе посаду моряка. Вас влаштовує оплата, термін контракту, посада, корабель - загалом ідеально. Залишилася справа за малим - щоб ваша кандидатура у відповідь влаштувала роботодавця. І, якщо ви теж йому підходите, то наступним кроком до досягнення роботи вашої мрії буде співбесіда. Що потрібно пам'ятати, щоб взяти вас на роботу в море? Перший крок Першим кроком завжди є детальне вивчення наявної інформації про судновласника та крюїнгову компанію. Це не означає, що ви повинні знати імена кожного члена компанії та їхній щоденний розклад. Але знання внутрішньої структури компанії, інформація про те, як вони проводять співбесіди, не будуть зайвими. Крім того, рекомендуємо заздалегідь ознайомитися з трудовою етикою в компанії та підготувати запитання до роботодавця, якщо такі є, до зустрічі. Залежно від того, як буде проходити співбесіда (в офісі чи по відеозв'язку), необхідно провести попередню підготовку. Якщо у вас особиста зустріч в офісі, подбайте про свій зовнішній вигляд - ви не повинні здатися недисциплінованою або неохайною людиною. У разі відеоконференцій заздалегідь перевірте комунікаційне та комунікаційне програмне забезпечення. Організуйте все так, щоб під час співбесіди ніщо не відволікало вас і ніщо зайве не потрапило в кадр. Інтерв'ю А тепер перейдемо до самої співбесіди: - Багато співробітників відділу кадрів кажуть, що перші 30 секунд співбесіди є ключовими. І співбесіди з крюїнговими компаніями не є винятком. Тому не забувайте посміхатися і дивитися в камеру (або на інтерв’юера); - стежте за своїми жестами. Багато з нас, самі того не помічаючи, в нервові моменти можуть здійснювати неадекватні вчинки. Тому стежте за собою; - представник компанії або крюінгу, в залежності від посади, на яку ви претендуєте, задасть вам дуже різні запитання. Наприклад, якщо ви претендуєте на посаду офіцера, вас обов'язково розпитають про ваші обов'язки під час минулої роботи на морі, перевірять знання суднової документації. Якщо ви вирушаєте в інженерну подорож, вас запитають про ваш досвід роботи з різними типами суднових двигунів, варіанти ремонту, а також ваші надзвичайні та небезпечні ситуації. Для рядового складу, швидше за все, будуть підготовлені питання щодо лояльності до інших національностей на борту, фізичної підготовки та ставлення до понаднормової роботи. Це не повний перелік питань, але ті, які найчастіше задають, будьте до них готові; - Відповідаючи на поставлені питання, намагайтеся уникати критики на адресу попереднього судновласника або екіпажу. Ваше завдання - представити себе в максимально приємному світлі, а не вказувати на помилки минулого. Тому постарайтеся якомога яскравіше описати свої заслуги та професійні якості, наводячи приклади; - англійська мова. Це здається цілком природним, однак часто бувають випадки, коли морякам важко висловлювати свої думки англійською мовою через відсутність розмовної практики. Тому перед співбесідою надзвичайно важливо старанно тренуватися в усному та сприйнятті на слух. Ми також рекомендуємо використовувати фрази, які збагачують мову, тобто зменшують використання простих виразів і слів. Продемонструвавши своє володіння іноземною мовою, ви значно підвищите свої шанси на обрану посаду. Звичайно, це не всі фактори, які впливають на результат вашої співбесіди. Але ми точно можемо сказати, що дотримання цих порад підвищить ваші шанси на підписання контракту. І головне – не переживайте, адже раз вас уже запросили на співбесіду, значить, ваша кандидатура вже зацікавила судновласника.
