Отже, відбір пройдено, ви отримали "той самий" дзвінок, і попереду - перша співбесіда з рекрутером. На жаль, це ще не означає, що ви неодмінно підпишіть контракт на посаду, яку вам запропонували. Ми підготували просту покрокову інструкцію, яка допоможе підготуватися до непростого випробування і, можливо, допоможе отримати вашу dreamwork.
Крок 1. Вивчення вакансії
Перш, ніж вирушати в крюїнгове агентство, знайдіть запропоновану вам вакансію на сайті та ретельно її вивчіть. Важливо зрозуміти, які документи можуть бути потрібні від кандидата, які тести можна провести до того, як вас затвердять. Можливо, вдасться знайти додаткову інформацію про судно або безпосередньо про вакансії на форумах та групах, де моряки обмінюються досвідом. Так само можна пошукати відомості про майбутнього наймача: який рівень англійської потрібно для роботи на судах його компанії, які там умови праці тощо.
Крок 2. Підготовка документів
Щоб мати шанс обійти інших кандидатів, одразу беріть із собою всі документи, які тільки можуть знадобитися, та їх копії - електронні (скановані) та паперові. Сертифікати про проходження курсів, характеристики з попередніх місць служби промоції теж бажано приносити і в електронному вигляді, і роздрукованими. Також добре мати при собі фотографії паспортного формату (3,5 на 4,5 см) навіть якщо віза у вас готова. Не завадить знати терміни дії документів, наприклад, коли закінчується ваша віза. Багато хто радить також мати на пошті чернетку заготовленого заздалегідь листа приблизно такого змісту: "Я, ПІБ, претендую на таку вакансію, прийміть мої документи" з прикріпленим вкладенням.
Швидкість подачі документів має для крюїнгу та вакансій велике значення. Багато судновласників працюють не з однією компанією, і надати кандидата з повним пакетом документів, обставивши конкурувальну контору - великий успіх.
Крок 3. Тест з англійської
Більшість крюїнгових компаній, включаючи наш Marine MAN, пропонують кандидатам проходити тест англійською прямо в офісі. Звичайно, якщо ви вже маєте сертифікат про проходження Marlins Test, вдруге підтверджувати його не потрібно. Якщо такого документа у вас ще немає, обов'язково потренуйтеся в проходженні тесту на тренажері, щоб не провалитися в самому несподіваному місці.
Багато роботодавців також вимагають проходження тестів рівнем складніше за Марлінс: CES і SETS 6000. Тренажери для них також можна знайти в Інтернеті, у тому числі у вигляді мобільних додатків на смартфон.
Окрім загального рівня розмовної мови, у вас обов'язково перевірять профільні знання, які залежать від посади, на яку вас співбесідують. Так, матросам необхідно досконально знати усі команди, назви палубних механізмів, а також робочі інструменти.
Правила поведінки під час співбесіди
З питаннями підготовки розібралися, тепер подивимося, як потрібно поводитися безпосередньо на співбесіді з крюїнг-менеджерами, щоб справити приємне враження:
Приходьте один – без родичів та друзів. Непричетні люди можуть сильно заважати, та й загалом їхня присутність покаже, що ви не самостійна персона.
Не перебивайте працівників крюїнгу, щоб здатися розумним, не сипте зайвою інформацією – це лише забирає час.
На всі питання про минулі місця роботи та навчання намагайтеся відповідати ясно та коротко. Не намагайтеся дати одразу всю інформацію про минулу вакансію, відповідайте тільки на те запитання, яке вам поставили.
Якщо ви не зможете відповісти на прості питання про попередні рейси (тип, тоннаж, вантажі, що перевозяться, район плавання і т.д.), у рекрутера, само собою, складеться враження, що ваш стаж роботи на судні - липовий. Освіжіть цю інформацію у пам'яті заздалегідь.
Важливо, щоб про вас склалося враження як про зацікавлену, уважну і впевнену в собі людину. В цьому випадку рекрутер буде у вас впевнений і охоче просуне вашу кандидатуру на відкриту вакансію.
