Працівник погоджується, зобов'язується та гарантує наступне:
– Повністю виконувати накази та розпорядження роботодавця (посилання на які в цьому документі включає майстра та/або менеджера та/або власника) і дотримуватись робочого часу, дотримуватись високих етичних стандартів під час роботи чи поза нею та підтримувати дисциплінованість
– проявляти належну обачність, зберігати та захищати робоче місце, активи, матеріали та обладнання, включаючи відповідальність повернути їх у цілості та неушкодженості після закінчення роботи.
– Заявити під час медичного огляду, що Працівник не має будь-яких попередніх медичних умов та/або хронічних чи/або інфекційних захворювань (за винятком тих, про які Працівник повідомив у своїй заяві про прийняття на роботу та погодився письмово Роботодавець до Дати початку) і інформує Роботодавця про будь-які інфекційні чи хронічні захворювання, які він/вона може мати під час дії SEA, морський рух.
– повідомляти Роботодавцю свою постійну адресу в країні проживання та повідомляти Роботодавця про будь-які зміни такої адреси.
– не займатися та/або торгувати за власний рахунок загалом і зокрема, не має займатися, торгувати або займатися будь-якою роботою, пов’язаною з передачею контрабандних предметів, незаконною торгівлею, контрабандою, нафтою або її похідними, вуглеводнями, харчовими продуктами, медичними наркотиків, а також переконатися, що жодні маніпуляції з кількістю або якістю отриманих чи доставлених речовин не відбуваються в будь-який спосіб або в будь-якій формі, а також повинні повідомити Роботодавця про будь-які такі маніпуляції, які можуть відбуваються та стають йому/її відомою, в іншому випадку він/вона може вважатися співучасником таких маніпулятивних дій.
– слугувати інтересам Роботодавця на борту будь-якого Судна, яким володіє, керує або експлуатує Роботодавець, у міру своїх можливостей, і повинен дотримуватися всіх інструкцій, наданих йому
Роботодавець або Майстер або представники Роботодавців.
– не торгувати та/або будь-яким іншим чином прямо та/або опосередковано торгувати нафтою, нафтопродуктами та/або її похідними, вуглеводневими матеріалами, горючими матеріалами, харчовими продуктами та будь-якими іншими товарами/матеріалами, а також не маніпулювати кількістю нафти, отриманої йому або доставлено йому відповідно до характеру його роботи, незалежно від того, чи стосується така маніпуляція щодо кількості чи якості масла. Працівник цим зобов’язується негайно повідомити Роботодавця про поблажливість своїх колег, товаришів по службі та/або будь-яких інших співробітників у таких маніпуляціях, помічених ним і/або доведених до його відома, в іншому випадку Працівник буде вважатися причетним до таких маніпуляцій. і роботодавець розглядає їх відповідно.
– підтверджує, що він/вона повністю обізнаний, а також був належним чином роз’яснений роботодавцем про політику Компанії щодо наркотиків та алкоголю, а також про носіння, зберігання, продаж, торгівлю, зберігання, приховування або вживання будь-яких алкогольних напоїв чи наркотиків та/або порнографії повністю заборонено носіння, володіння, продаж, торгівля, зберігання, приховування, придбання, купівля будь-якого виду боєприпасів або вогнепальної зброї будь-якого калібру та/або будь-яких вибухових речовин чи їх компонентів або будь-якої небезпечної зброї суворо заборонено згідно із законом та в інших місцях. Працівник цим підтверджує, що він/вона був повністю обізнаний про покарання, морський рух включно з будь-якими смертними покараннями, які будуть наслідком будь-якого порушення та в інших місцях, крім того, Працівник визнає, що роботодавець належним чином роз’яснив йому/її та був попереджений про вищезазначені закони та в інших місцях, і підтверджує, що в разі виявлення участі в будь-якій із вищевказаних незаконних дій, він/вона підлягає несе повну відповідальність за дії та вчинки, а роботодавець і/або капітан та/або будь-який інший член екіпажу ні в якому разі не несе відповідальності та визнає, що він/вона повинен дотримуватися законів та законів інших країн, що регулюють наркотики та алкоголь та/або зброю та/або Обмеження на боєприпаси, і несе особисту повну відповідальність за будь-яке їх порушення, і не покладає на Роботодавця та/або Судно та/або власників та/або менеджерів та/або агентів. у будь-якому випадку, і постійно тримати їх у повній безпеці, Співробітник підлягає негайному звільненню понад будь-яке покарання, накладене на Співробітника місцевою владою, у разі порушення політики Компанії щодо наркотиків і алкоголю або порушення законів
– Зобов’язуватися сплачувати будь-які податки, збори та штрафи, які належать йому/неї, перед усіма та будь-якими відповідними органами влади, а також сплачувати всі суми, які можуть належати до будь-якої пенсійної програми або фонду чи фонду, та/або будь-які та всі мита та/або будь-які та усі податки на прибуток або майновий характер, що стягуються будь-якими органами влади, роботодавець має право відраховувати такі суми та сплачувати їх відповідному органу, якщо це дозволено національним законодавством, нормативними актами або колективним договір переговорів.
