Автоматичний переклад
У багатьох моряків-початківців, які вже склали 3-4 контракти або пройшли курсантську практику, рано чи пізно виникає питання - як підвищити посаду і піти працювати в море другим або третім помічником капітана. Найчастіше таке питання починає визрівати серед тих моряків, які вже відпрацювали необхідну кількість місяців для отримання робочого диплома. Вони починають чекати від компанії-судновласника (особливо, якщо саме в цій компанії вони набували досвіду) кроків назустріч, тобто підвищення. Однак дуже часто продовжують чекати, йдуть на 5-й, 6-й контракт, але пропозиції з підвищенням все одно немає. Що рекомендують досвідчені мореплавці? Найголовніше По-перше, найголовніше - не впадати у відчай і не здаватися. У будь-якому випадку, якщо судновласник не поспішає підвищувати вас з посади OS або AB, хоча ви всіляко демонстрували своє завзяття і бажання вчитися на містку, то вам варто серйозно задуматися про зміну компанії. Однак чому ми відразу сказали, що не варто впадати у відчай - оскільки ви вже будете пробувати іншу посаду в іншій компанії (фактично, як 3-й асистент, наприклад), а не назва досвіду роботи на цій посаді, то це Цілком ймовірно, що процес пошуку може затягнутися. Це не означає, що потрібно забути про свої амбіції і перестати шукати своє місце під сонцем. Друга важлива порада, яку вам можуть дати досвідчені моряки, — подавайте заявки та відстежуйте вакансії в компаніях середнього рівня. По-перше, вони більш лояльно ставляться до того, що у вас немає досвіду, а по-друге, якщо вас візьмуть на роботу, судновласники не закинуть вас відразу на корабель з величезним дедвейтом і відповідальністю. Досвідчені моряки радять не крутити носом і претендувати на вакансії з не найвищою зарплатою, адже зараз головне завдання для вас – набратися досвіду і записатись в паспорт моряка. Надалі, маючи вже базові перевірені навички роботи на такій посаді, ви можете або отримати підвищення в тій же компанії, або розраховувати на більш приємні пропозиції в майбутньому від інших компаній-судновласників. Звичайно, списку транспортних компаній, готових надати вам відповідну пропозицію, просто немає. Тому в будь-якому випадку наявність зв'язків і знайомств в екіпажі або інших контактів серед офіцерів дуже допоможе вам у пошуку роботи. Не забувайте про можливість переходу в іншу компанію, залишаючись умовним АВ і в наступному контракті отримати підвищення до третього помічника. Про політику компанії щодо просування по службі часто можна дізнатися ще до підписання повноцінного контракту, чи то від членів екіпажу, чи то від моряків, які вже вийшли в море під наглядом цих судновласників. Головна порада Ну і головна порада, яка може здатися очевидною, — бути активним і наполегливим. Багато досвідчених моряків рекомендують зареєструватися на основних біржах праці моряків і відстежувати нові вакансії на посаду, яка вас цікавить. Також у статтях про співбесіди з судновласниками та крюінгом ми вже виділили основні постулати, які дуже допоможуть отримати бажану посаду. Не забувайте про перевагу особистого візиту до крюінгу з готовими пакетами документів – це покаже, що ви організовані та готові до роботи. Насправді те, що ми описали, стосується майже всіх суднових спеціальностей і може дещо відрізнятися в деталях. Однак основні підходи будуть надзвичайно корисними для вас, коли ви шукаєте роботу в морі на кораблях будь-якого типу та на будь-якій посаді.
