Машинний переклад із англійського джерела
.1 Оновлення проїзних документів під час обслуговування на борту може бути дуже дорогим, і його слід уникати.
.2 Весь морський персонал повинен завжди мати при собі дійсні проїзні документи, щоб покрити весь їхній термін служби на борту.
.3 До посадки весь морський персонал повинен мати свіжу холеру
свідоцтво про вакцинацію, термін дії якого становить 6 місяців (ті, хто приєднується до судів, можуть входити лише до портів Африки та Південної Америки). Аналогічним чином, у наявності також має бути сертифікат про вакцинацію проти жовтої лихоманки (термін дії становить 10 років). Будь-який виняток надається тільки.
Департамент морського персоналу
Департамент морського персоналу має бути отриманий у письмовій формі (моряк вакансії)
.4 Морський персонал, що вирушив без повної дійсності сертифіката про вакцинацію проти холери (для тих, хто приєднується до суден, які можуть входити тільки до портів Африки та Південної Америки) та дійсний сертифікат про вакцинацію проти жовтої лихоманки, несе відповідальність за повну вартість отримання нового сертифікат на борту. ,
.5 При вступі до офісу до посадки кожен морський персонал повинен пред'являти свої свідоцтва про вакцинацію відповідній особі, що укомплектовує, без необхідності. Під час посадки кожен морський персонал вручає капітанові свої довідки про щеплення без вимоги.
.6 Морський персонал, який не має дійсних проїзних документів, зобов'язаний відшкодувати Компанії витрати, понесені при оновленні, включаючи, крім іншого, репатріацію та заміну задіяного морського персоналу, штрафи та затримку з суден.
.7 Усі проїзні документи не повинні містити жодних особистих обмежень, що накладаються будь-яким органом влади.
будь-якої країни, в якій морському персоналу може знадобитися
курс його працевлаштування. Відповідний морський персонал несе відповідальність за витрати, викликані такими обмеженнями, включаючи, крім іншого, витрати на супровід (я) та охорону (і), потрібні будь-яким органом, штрафи, пені, затримки з судами, репатріацію та заміну тощо. .
.8 Будь-який морський персонал, проїзний документ якого обмежений такими особистими обмеженнями, встановленими будь-яким органом будь-якої країни, повинен негайно повідомити про це Компанію письмово.
.9 Знову прийняті на роботу співробітники також зобов'язані повідомити Компанію про працевлаштування у письмовій формі про такі обмеження.
.10 Компанія залишає за собою всі права припинити без будь-якого повідомлення чи компенсації роботу будь-якої особи з такими обмеженнями, накладеними на них документами.
ФОТОГРАФІЇ ДЛЯ МІГРАЦІЙНИХ ВЛАД (моряк вакансії)
У деяких країнах, особливо на Близькому Сході, екіпаж, який має намір зійти на берег, робить недавню особисту фотографію своїх берегових перепусток.
або їхня подорож потрібна
Екіпажу рекомендується оформлювати власні фотографії, оскільки такі витрати стосуються їхнього особистого кабінету.
Компанія може допомогти організувати берегові фотографії в порту заходу, але такі послуги можуть бути дуже дорогими і повинні бути для особистого рахунку екіпажу.
Майстрам рекомендується організувати таку оплату безпосередньо між екіпажем та агентом, що займається фотографуванням берега. Власники не відповідають за цю послугу.
