Компенсація в разі втрати працездатності або смерті
– Компенсація у випадку смерті або тривалої втрати працездатності Працівника внаслідок професійної травми, хвороби або небезпеки, пов’язаної з роботою, повинна відповідати національному законодавству та цій SEA, умови компенсації яких доступні у Роботодавця ( Роботодавець та/або Керівник судна повинні надати Працівнику копію такого документа на запит) і/або він знаходиться на Судні та доступний Працівникові для ознайомлення.
– У разі смерті Працівника протягом Періоду дії цього SEA, Роботодавець повинен:
організувати транспортування останків Співробітника до порту приписки, за винятком випадків, коли смерть сталася під юрисдикцією зон, у яких транспортування останків неможливе або заборонено.
повернути особисті речі померлого законним родичам.
переказувати законний заробіток померлого законному найближчому родичу.
– У разі втрати судна або засновників, працівник отримає компенсацію за втрату роботи протягом періоду, обмеженого 2-місячною базовою заробітною платою відповідно до SEA, і йому буде надана медична допомога в разі травми, якщо така є, обмежена періодом 16 тижнів з дня травми.
Транспорт і подорожі
– Роботодавець повинен надати Працівнику авіаквиток економ-класу з головного порту приписки Працівника під час укладання цієї SEA та повернути Працівника після завершення SEA назад до головного порту приписки.
– Проживання, VesselFinder та харчування під час транзиту, якщо необхідно, організовує роботодавець, норма особистого багажу становить 30 сомов
