– Зрозуміло та погоджено, що судна, на яких працює Співробітник, можуть використовуватися для надання рятувальних послуг. Працівник не має права без письмового дозволу Роботодавця подавати будь-яку окрему претензію щодо порятунку, що виникає внаслідок виконаної роботи або наданих послуг під час роботи у Роботодавця. Будь-яке врегулювання винагороди за рятувальні операції, що виникає внаслідок рятувальних операцій, має погоджуватися Роботодавцем із такої винагороди за рятування, яку Роботодавець може на свій власний розсуд вважати доцільним у відповідних обставинах.
– Усі листи чи сповіщення, надіслані Роботодавцем Працівникові, надсилаються поштою та/або електронною поштою, які вважаються доставленими Працівникові, якщо вони доставлені вручну чи електронною поштою на адреси, вказані в цьому SEA, або електронною поштою, АБО якщо Працівник все ще працювати на Роботодавця шляхом розміщення такого на будь-якій дошці оголошень на місці роботи.
– роботодавець має право вільно передавати цей контакт будь-якій афілійованій особі
– відсутність неспроможності або затримки з боку Роботодавця щодо використання будь-яких повноважень, прав чи засобів правового захисту відповідно до цього SEA, це діє як відмова від них, і жодне одноразове чи часткове використання роботодавцем будь-яких повноважень, прав чи засобів правового захисту не втручатися в будь-яке інше чи подальше їх здійснення або здійснення будь-яких інших повноважень, прав чи засобів правового захисту.
Засоби правового захисту, передбачені цим SEA
Є кумулятивними та не виключають будь-яких засобів правового захисту, передбачених законом, якщо будь-які умови чи статті цього SEA визнаються будь-яким компетентним судом чи органом такими, що застосовуються, суперечать будь-якому закону чи є незаконними щодо VesselFinder чи незаконними в будь-якому вигляді чи формі, то такі умова або стаття вважатимуться лише скасованими, а ефективність SEA залишається такою, ніби така умова чи стаття ніколи не існували, далі погоджено, що таке визначення не призведе до зміни SEA недійсним.
– Ця SEA є єдиною та повною угодою між працівником і роботодавцем, ця SEA повністю замінює всі попередні та/або інші угоди чи угоди, підписані або непідписані між працівником і роботодавцем та будь-якими афілійованими особами роботодавця, вважається що підписання цього SEA є визнанням працівником того, що він отримав усі свої права та обов’язки будь-якого характеру (за винятком випадків, прямо зазначених і погоджених роботодавцем).
Сторони в письмовій формі) і повне й остаточне виправдання Працівника щодо Роботодавця та/або будь-яких афілійованих осіб Роботодавця, що звільняє Роботодавця та/або будь-яку Асоційовану сторону з Роботодавцем від прав та/або зборів та/або претензій, що випливають із будь-яких і всіх попередні та/або інші контракти з VesselFinder, угоди та домовленості
- цим Працівник визнає та підтверджує, що він/вона повністю та належним чином уповноважив будь-якого персоналу чи посадову особу агента/офісу з комплектування, якому було призначено сприяти його взаємодії з Роботодавцем, підписати цей SEA для та від його імені VesselFinder.
