test
Назад

Дата публікації: 15.04.2025

ВАКАНСІЯ В АРХІВІ

Старший помічник капітана

Офіцерський склад палубної команди
Контейнеровоз
Суховантаж

Громадянство:

flag
flag
flag

Зарплата:

7470 - 7820 $

Бонус за продовження:

Не застосовується

Тривалість:

Приєднання:

03.05.2025 (через 17 днів)

Місце роботи:

на борту судна

Рекрутер екіпажу

Вимоги

Віза США

Не обов'язково

Шенгенська віза

Не обов'язково

Рівень англійської

B1 Intermediate (Середній)

Опис вакансії

​Вакансія Старший помічник капітана Крюїнгова компанії Марін МАН запрошує до довгострокової співпраці на посаду Старший помічник капітана, тип судна Контейнеровоз, дата посадки 03.05.2025, 22314 DWT, тривалість контракту 4 місяців, зарплатня 7470 $.Робота для моряків

Переваги

Top 7 Largest Germany Owners,Free of charge employment service,Re-joining Bonus,Loyalty Bonus

Деталі судна

Прапор судна

flag
Мальта

Тип судна

Контейнеровоз

Рік побудови

2008

Національності на борту

flag
Грузія
flag
Філіппіни
flag
Шрі-Ланка
flag
Україна
flag
Європейський союз

Склад палубних офіцерів

Master,Chief Officer,Second Officer,Third Officer

Склад офіцерів машинного відділення

Chief Engineer,Second Engineer,Third Engineer,Fourth Engineer,Electro-Technical Officer

Електромеханік на борту

Так

Інтернет на борту

Так

Тоннаж

Дедвейт (DWT)

22314

Валовий тоннаж, т

18123

Чиста вантажопідйомність

7996

Порожня водотоннажність

7819,00

Кількість тонн на см опади

43

Повна довжина судна

175,10

Довжина між перпендикулярами

164,90

Ширина судна

27,90

Опад

9,53

Глибина

13,80

Двигун

Тип головного двигуна

Diesel

Виробник двигуна

MAN B&W

Модель

7S60MC-C

Номер

1

Оберти за хвилину

105

Тактність

2

Довжина ходу

2400

Діаметр циліндра

600

Потужність, КВт

15806

Потужність, Кс

21490

Підрулюючий пристрій

B-1-800

Пропульсивна система

Fixed Pitch

Двигун

1

Швидкість

19,00

Вантаж

Ємність для зерна

TEU

377

Шестерня SWL

40

Деталі спорядження

C-2-40

Тип шестерні

Cranes

Трюми

5

Люки

5

Максимальний розмір люка

25.20x25.54
*Опис вакансії слід розглядати лише як маркетинговий, а не як остаточну пропозицію працевлаштування, деякі деталі можуть відрізнятися.