test
Назад

Дата публікації: 15.04.2025

ВАКАНСІЯ В АРХІВІ

Третій помічник капітана

Офіцерський склад палубної команди
Контейнеровоз
Суховантаж

Громадянство:

flag
flag
flag

Зарплата:

2480 - 2720 $

Бонус за продовження:

Не застосовується

Тривалість:

Приєднання:

29.04.2025 (через 13 днів)

Місце роботи:

на борту судна

Рекрутер екіпажу

Вимоги

Віза США

Не обов'язково

Шенгенська віза

Не обов'язково

Рівень англійської

B1 Intermediate (Середній)

Опис вакансії

​Вакансія Третій помічник капітана Крюїнгова компанії Марін МАН запрошує до довгострокової співпраці на посаду Третій помічник капітана, тип судна Контейнеровоз, дата посадки 29.04.2025, 54117 DWT, тривалість контракту 6 місяців, зарплатня 2480 $.Робота для моряків

Переваги

Salary in time Re-joining Bonus Promotion Prospects Reputable Container Owners Fast Placement

Деталі судна

Прапор судна

flag
Сінгапур

Тип судна

Контейнеровоз

Рік побудови

2015

Національності на борту

flag
Індія
flag
Індонезія
flag
Філіппіни
flag
Шрі-Ланка
flag
Україна
flag
В'єтнам

Склад палубних офіцерів

Master,Chief Officer,Second Officer,Third Officer

Склад офіцерів машинного відділення

Chief Engineer,Second Engineer,Third Engineer,Fourth Engineer,Junior Engineer,Electro-Technical Officer

Електромеханік на борту

Так

Інтернет на борту

Так

Тоннаж

Дедвейт (DWT)

54117

Валовий тоннаж, т

44887

Чиста вантажопідйомність

18358

Порожня водотоннажність

17610,00

Кількість тонн на см опади

79

Повна довжина судна

239,82

Довжина між перпендикулярами

227,94

Ширина судна

37,38

Опад

12,50

Глибина

19,50

Двигун

Тип головного двигуна

Diesel

Виробник двигуна

MAN B&W

Модель

7G70ME-C9

Номер

1

Оберти за хвилину

83

Тактність

2

Довжина ходу

3256

Діаметр циліндра

700

Потужність, КВт

21658

Потужність, Кс

29446

Підрулюючий пристрій

B-1

Пропульсивна система

Fixed Pitch

Двигун

1

Швидкість

20,20

Вантаж

Ємність для зерна

TEU

500

Шестерня SWL

Деталі спорядження

Gearless

Тип шестерні

Gearless

Трюми

Люки

Максимальний розмір люка

*Опис вакансії слід розглядати лише як маркетинговий, а не як остаточну пропозицію працевлаштування, деякі деталі можуть відрізнятися.