test
Назад

Дата публікації: 25.04.2025

ВАКАНСІЯ В АРХІВІ

Фітер машинного відділення

Рядовий склад машинного відділення
Контейнеровоз
Суховантаж

Громадянство:

flag
flag

Зарплата:

1773 $

Бонус за продовження:

Не застосовується

Тривалість:

Приєднання:

15.05.2025 (через 18 днів)

Місце роботи:

на борту судна

Рекрутер екіпажу

Вимоги

Віза США

Не обов'язково

Шенгенська віза

Не обов'язково

Рівень англійської

A2 Pre-Intermediate (Нижче середнього)

Опис вакансії

​Вакансія Фітер машинного відділення Крюїнгова компанії Марін МАН запрошує до довгострокової співпраці на посаду Фітер машинного відділення, тип судна Контейнеровоз, дата посадки 15.05.2025, 39418 DWT, тривалість контракту 6 місяців, зарплатня 1773 $.Робота для моряків

Переваги

Top 7 Largest Germany Owners,Free of charge employment service,Re-joining Bonus,Loyalty Bonus

Деталі судна

Прапор судна

flag
Мальта

Тип судна

Контейнеровоз

Рік побудови

2006

Національності на борту

flag
Грузія
flag
Філіппіни
flag
Шрі-Ланка
flag
Україна
flag
Європейський союз

Склад палубних офіцерів

Master,Chief Officer,Second Officer,Third Officer

Склад офіцерів машинного відділення

Chief Engineer,Second Engineer,Third Engineer,Fourth Engineer,Electro-Technical Officer

Електромеханік на борту

Так

Інтернет на борту

Так

Тоннаж

Дедвейт (DWT)

39418

Валовий тоннаж, т

28592

Чиста вантажопідйомність

14769

Порожня водотоннажність

11891,00

Кількість тонн на см опади

56

Повна довжина судна

222,15

Довжина між перпендикулярами

210,00

Ширина судна

30,04

Опад

12,00

Глибина

16,80

Двигун

Тип головного двигуна

Diesel

Виробник двигуна

MAN B&W

Модель

7K80MC-C

Номер

1

Оберти за хвилину

104

Тактність

2

Довжина ходу

2300

Діаметр циліндра

800

Потужність, КВт

25270

Потужність, Кс

34357

Підрулюючий пристрій

B-1-1100

Пропульсивна система

Fixed Pitch

Двигун

1

Швидкість

22,00

Вантаж

Ємність для зерна

TEU

586

Шестерня SWL

Деталі спорядження

Gearless

Тип шестерні

Gearless

Трюми

6

Люки

Максимальний розмір люка

*Опис вакансії слід розглядати лише як маркетинговий, а не як остаточну пропозицію працевлаштування, деякі деталі можуть відрізнятися.