test
Назад

Дата публікації: 25.04.2025

ВАКАНСІЯ В АРХІВІ

Третій механік

Офіцери машинного відділення
Контейнеровоз
Суховантаж

Громадянство:

flag
flag
flag

Зарплата:

3725 - 4030 $

Бонус за продовження:

Не застосовується

Тривалість:

Приєднання:

02.05.2025 (через 6 днів)

Місце роботи:

на борту судна

Рекрутер екіпажу

Вимоги

Віза США

Не обов'язково

Шенгенська віза

Не обов'язково

Рівень англійської

B1 Intermediate (Середній)

Опис вакансії

​Вакансія Третій механік Крюїнгова компанії Марін МАН запрошує до довгострокової співпраці на посаду Третій механік, тип судна Контейнеровоз, дата посадки 02.05.2025, 42002 DWT, тривалість контракту 6 місяців, зарплатня 3725 $.Робота для моряків

Переваги

Salary in time Re-joining Bonus Promotion Prospects Reputable Container Owners Fast Placement

Деталі судна

Прапор судна

flag
Сінгапур

Тип судна

Контейнеровоз

Рік побудови

2008

Національності на борту

flag
Індія
flag
Індонезія
flag
Філіппіни
flag
Шрі-Ланка
flag
Україна
flag
В'єтнам

Склад палубних офіцерів

Master,Chief Officer,Second Officer,Third Officer

Склад офіцерів машинного відділення

Chief Engineer,Second Engineer,Third Engineer,Fourth Engineer,Junior Engineer,Electro-Technical Officer

Електромеханік на борту

Так

Інтернет на борту

Так

Тоннаж

Дедвейт (DWT)

42002

Валовий тоннаж, т

36007

Чиста вантажопідйомність

15938

Порожня водотоннажність

14935,00

Кількість тонн на см опади

65

Повна довжина судна

230,91

Довжина між перпендикулярами

214,20

Ширина судна

32,29

Опад

12,00

Глибина

18,80

Двигун

Тип головного двигуна

Diesel

Виробник двигуна

MAN B&W

Модель

7K90MC-C

Номер

1

Оберти за хвилину

104

Тактність

2

Довжина ходу

2300

Діаметр циліндра

900

Потужність, КВт

27191

Потужність, Кс

36969

Підрулюючий пристрій

B-1-1200

Пропульсивна система

Fixed Pitch

Двигун

1

Швидкість

22,20

Вантаж

Ємність для зерна

TEU

500

Шестерня SWL

Деталі спорядження

Gearless

Тип шестерні

Gearless

Трюми

7

Люки

7

Максимальний розмір люка

12.60x28.20
*Опис вакансії слід розглядати лише як маркетинговий, а не як остаточну пропозицію працевлаштування, деякі деталі можуть відрізнятися.