test
Назад

Дата публікації: 08.05.2025

ВАКАНСІЯ В АРХІВІ

Третій помічник капітана

Офіцерський склад палубної команди
Контейнеровоз
Суховантаж

Громадянство:

flag
flag
flag

Зарплата:

2480 - 2720 $

Бонус за продовження:

Не застосовується

Тривалість:

Приєднання:

20.05.2025 (через 11 днів)

Місце роботи:

на борту судна

Рекрутер екіпажу

Вимоги

Віза США

Не обов'язково

Шенгенська віза

Не обов'язково

Рівень англійської

B1 Intermediate (Середній)

Опис вакансії

​Вакансія Третій помічник капітана Крюїнгова компанії Марін МАН запрошує до довгострокової співпраці на посаду Третій помічник капітана, тип судна Контейнеровоз, дата посадки 20.05.2025, 39316 DWT, тривалість контракту 6 місяців, зарплатня 2480 $.Робота для моряків

Переваги

Salary in time Re-joining Bonus Promotion Prospects Reputable Container Owners Fast Placement

Деталі судна

Прапор судна

flag
Кіпр

Тип судна

Контейнеровоз

Рік побудови

2006

Національності на борту

flag
Індія
flag
Індонезія
flag
Філіппіни
flag
Шрі-Ланка
flag
Україна
flag
В'єтнам

Склад палубних офіцерів

Master,Chief Officer,Second Officer,Third Officer

Склад офіцерів машинного відділення

Chief Engineer,Second Engineer,Third Engineer,Fourth Engineer,Junior Engineer,Electro-Technical Officer

Електромеханік на борту

Так

Інтернет на борту

Так

Тоннаж

Дедвейт (DWT)

39316

Валовий тоннаж, т

28911

Чиста вантажопідйомність

15023

Порожня водотоннажність

11993,00

Кількість тонн на см опади

56

Повна довжина судна

222,14

Довжина між перпендикулярами

210,00

Ширина судна

30,04

Опад

12,00

Глибина

16,80

Двигун

Тип головного двигуна

Diesel

Виробник двигуна

MAN B&W

Модель

7K80MC-C

Номер

1

Оберти за хвилину

104

Тактність

2

Довжина ходу

2300

Діаметр циліндра

800

Потужність, КВт

25270

Потужність, Кс

34357

Підрулюючий пристрій

B-1-1100

Пропульсивна система

Fixed Pitch

Двигун

1

Швидкість

22,00

Вантаж

Ємність для зерна

TEU

586

Шестерня SWL

Деталі спорядження

Gearless

Тип шестерні

Gearless

Трюми

Люки

Максимальний розмір люка

*Опис вакансії слід розглядати лише як маркетинговий, а не як остаточну пропозицію працевлаштування, деякі деталі можуть відрізнятися.