test
Назад

Дата публікації: 13.03.2025

ВАКАНСІЯ В АРХІВІ

Старший помічник капітана

Офіцерський склад палубної команди
Автомобілевоз
Суховантаж

Громадянство:

flag
flag
flag

Зарплата:

7720 $

Бонус за продовження:

Не застосовується

Тривалість:

Приєднання:

18.06.2025 (через 50 днів)

Місце роботи:

на борту судна

Рекрутер екіпажу

Вимоги

Віза США

Не обов'язково

Шенгенська віза

Не обов'язково

Рівень англійської

B2 Upper-Intermediate (Вище середнього)

Опис вакансії

​Вакансія Старший помічник капітана Крюїнгова компанії Марін МАН запрошує до довгострокової співпраці на посаду Старший помічник капітана, тип судна Автомобілевоз, дата посадки 18.06.2025, 12244 DWT, тривалість контракту 4 місяців, зарплатня 7720 $.Робота для моряків

Переваги

Germany Management Free of charge employment service Now Hiring

Деталі судна

Прапор судна

flag
Кіпр

Тип судна

Автомобілевоз

Рік побудови

2009

Національності на борту

flag
Індонезія
flag
Філіппіни
flag
Шрі-Ланка
flag
Україна
flag
Європейський союз

Склад палубних офіцерів

Master,Chief Officer,Second Officer,Third Officer

Склад офіцерів машинного відділення

Chief Engineer,Second Engineer,Third Engineer,Fourth Engineer,Electro-Technical Officer

Електромеханік на борту

Так

Інтернет на борту

Так

Тоннаж

Дедвейт (DWT)

12244

Валовий тоннаж, т

40619

Чиста вантажопідйомність

14163

Порожня водотоннажність

12638,00

Кількість тонн на см опади

48

Повна довжина судна

175,91

Довжина між перпендикулярами

165,00

Ширина судна

31,10

Опад

8,75

Глибина

30,00

Двигун

Тип головного двигуна

Diesel

Виробник двигуна

Wartsila

Модель

7RT-flex50

Номер

1

Оберти за хвилину

124

Тактність

2

Довжина ходу

2050

Діаметр циліндра

500

Потужність, КВт

11060

Потужність, Кс

15037

Підрулюючий пристрій

B-1-1000

Пропульсивна система

Fixed Pitch

Двигун

1

Швидкість

19,70

Рідкі вантажі

Рідкі

Ізольовані баластові танки

Система інертних газів СІГ

Класифікація ІМВ небезпечних вантажів

Опис насоса

Класифікація насосів

Танки

Клас

*Опис вакансії слід розглядати лише як маркетинговий, а не як остаточну пропозицію працевлаштування, деякі деталі можуть відрізнятися.