Машинен превод от английски източник
да бъде напълно запознат и да спазва политиките на работодателя срещу измами и корупция, конфликт на интереси и Кодекса за поведение и етика (копие от което служителят с настоящото потвърждава получаването чрез подписване на това споразумение)
да запазва и защитава работното място, собствеността и материалите, оборудването и другото оборудване на работното място, включително поемане на пълна отговорност за тяхното връщане здрави и невредими след завършване на работата, както и наблюдение на безопасността, поддръжката и необходимата грижа за работното място и оборудването.
xii. винаги да упражнява надлежно усърдие и да полага максимални грижи за защита на собствеността, активите, материалите, оборудването, инструментите, машините и другото работно оборудване, използвано при изпълнението на възложените му задължения, и да ги връща здрави и невредими при завършване на такава работа, и да спазва безопасността, сигурността, поддръжката и необходимата и рутинна грижа за работната площадка и оборудването (уебсайтове със свободни места за моряци).
xii. да премине и да докладва на служителя резултатите от необходимия медицински преглед от надлежно квалифициран медицински експерт, а също така да няма инфекциозни заболявания към момента на изпълнение на тази заповед. Служителят се задължава да уведоми работодателя писмено за всякакви инфекциозни заболявания, с които е бил заразен преди или по време на срока на валидност на това споразумение
xiv. връщане на работодателя преди напускане на работа на всички материали, имущество, поверено му, включително всякакви пълномощни, сертификати, разрешителни, лицензи, декларации, пропуски, официални документи, които се отнасят до работата или са собственост на работодателя или на официално или неофициално лице, а също така да не използва такива предмети за никакви лични дела или за никое лице или страна, различна от заетостта и ползата на работодателя, служителят носи отговорност за щети, които могат да възникнат на работодателя, ако служителят наруши такива задължения
Член девети:
прекратяване на договора без предизвестие и компенсация (сайтове със свободни места за моряци)
Работодателят има право да прекрати това споразумение (прекратяване без предизвестие или компенсация) по всяко време без да е длъжен да дава каквото и да е предизвестие или да плаща на служителя каквато и да е компенсация при такова прекратяване (и има право да прекрати заетостта на служителя и да възстанови разходите за репатриране и други права, ако е приложимо), ако служителят наруши или не изпълни някое от задълженията си или във връзка с някое от следните събития:
служителят нарушава или не изпълнява задълженията си, посочени тук
Служителят е замесен в престъпление, деликт, нечестност, пренебрегване на задълженията, дезертиране, неподчинение или извършва акт на некомпетентност.
iii. служителят вече не е в състояние да спазва условията на този договор по причини в рамките на контрола на служителя или в нарушение на условията на този договор.
служителят отказва да се съобрази/приеме каквато и да е законна заповед, дадена му
служителят извършва каквото и да е умишлено действие, насочено към причиняване на загуба/щета на работодателя
служителят е фалшифицирал или пропуснал представена или скрита информация в заявлението си за работа (сайтове за работа за моряци)
vii. служителят разкрива информация, документи или тайни на работодателите
