Колективен трудов договор – Част 1
Какво е CBFA?
Колективният трудов договор за флота (CBFA) е ключов правен документ, който урежда условията на труд, правния статус, социалните гаранции, задълженията и правата на моряците, наети на кораби, покрити от споразумението. CBFA се сключва между морски професионални синдикати и корабособственика или представители на корабоплавателната компания.
CBFA има предимство пред индивидуалните трудови договори, когато предвижда по-добри условия на труд, стига да не противоречи на стандартите на MLC 2006 или националното законодателство. Той гарантира прозрачност, защита в случай на спорове и определя стандарти за безопасност, работно време, заплати и социални придобивки.
Съдържание на Колективния трудов договор
1. Общи разпоредби
Този раздел определя страните по споразумението, неговата правна сила, обхват на приложение и продължителност. CBFA се прилага за всички кораби на компанията или флота, освен ако не е посочено друго в допълнителни споразумения. Той служи като основа за регулиране на взаимоотношенията между екипажа и работодателя.
Този раздел определя страните по споразумението, неговата правна сила, обхват на приложение и продължителност. CBFA се прилага за всички кораби на компанията или флота, освен ако не е посочено друго в допълнителни споразумения. Той служи като основа за регулиране на взаимоотношенията между екипажа и работодателя.
2. Период преди наемане
Преди подписване на основния договор кандидатът-моряк трябва да изпълни следните стъпки:
Преди подписване на основния договор кандидатът-моряк трябва да изпълни следните стъпки:
- да предостави документи, потвърждаващи квалификацията;
- да премине медицински и психофизиологични прегледи;
- да попълни формуляри и да премине оценка на пригодността за позицията;
- да се запознае с предстоящия рейс, включително неговата продължителност, маршрут и специфика на кораба.
Работодателят, от своя страна, няма право да дискриминира моряка на този етап и е длъжен да предостави информация за условията на труд, безопасността, заплатите, застраховката и репатрирането.
3. Изпитателен срок
Началният период на борда, обикновено до 30 дни, се счита за изпитателен срок. През това време:
Началният период на борда, обикновено до 30 дни, се счита за изпитателен срок. През това време:
- морякът изпълнява задължения съгласно позицията си;
- капитанът или главният механик оценява професионалната му пригодност;
- всяка от страните може да прекрати сътрудничеството без санкции.
Въпреки това, дори по време на изпитателния срок, морякът има право на пълен социален пакет, медицинска помощ и заплащане в съответствие с условията на договора.
4. Работен график и почивка
CBFA стриктно регулира:
CBFA стриктно регулира:
- продължителността на работната седмица (максимум 48 часа);
- дневна почивка (поне 10 часа);
- седмична почивка (поне 77 часа);
- разпределение на смените, осигуряващо баланс между работа и почивка.
Условията трябва да отговарят на изискванията на STCW, МОТ и MLC. Нарушенията се записват в корабния дневник и могат да бъдат основание за подаване на жалба до синдиката.
5. Заплати
CBFA гарантира:
CBFA гарантира:
- базова ставка в зависимост от позицията;
- заплащане за извънреден труд (обикновено 1,25–1,5 от базовата ставка);
- празнични бонуси;
- месечни алотменти към семейството;
- компенсация в случай на забавяне на заплатата.
Плащанията трябва да се извършват редовно и да бъдат документирани. Работодателят няма право да прави удръжки без писменото съгласие на моряка.
6. Застраховане и социални гаранции
Морякът има право на:
Морякът има право на:
- застраховка живот и здраве;
- покриване на разходи в случай на заболяване, нараняване или репатриране;
- медицински грижи във всяка държава по време на рейса;
- възстановяване на медицински разходи след края на договора (в случай на професионално заболяване или нараняване).
Застрахователната полица трябва да бъде оформена преди качване на борда и морякът трябва да бъде информиран за нейните условия.
7. Отговорности на работодателя
Работодателят е длъжен да:
Работодателят е длъжен да:
- осигури безопасни условия на труд;
- проведе инструктаж и ориентация на кораба;
- осигури храна, битови условия и достъп до медицински грижи;
- организира документация, визи, застраховка;
- води записи на работното време.
8. Отговорности на моряка
Морякът се съгласява да:
Морякът се съгласява да:
- изпълнява задълженията си добросъвестно;
- спазва морската дисциплина;
- остане трезвен по време на дежурство;
- докладва за неизправности, аварии или нарушения на безопасността;
- отнася се с уважение към другите членове на екипажа.
