Да пази поверителна и да не разкрива никаква информация на Работодателя (включваща всякаква информация, включително всякакви документи или устна информация, които са известни или са на работното място, като всичко това се счита за и се нарича тук Поверителна информация) и да не разкрива никаква Поверителна информация на Работодателя на никое лице от екипажа или организация по какъвто и да е начин или форма, и да не разкрива никаква Поверителна информация и да не изнася никаква Поверителна информация от работното място без предварителното писмено одобрение на Работодателя. Служителят не трябва да разкрива никаква Поверителна информация на никое лице, освен ако не е упълномощен да го направи. Освен това Служителят не трябва да участва в разкриване на каквато и да е Поверителна информация, било то писмена или устна, на никое лице или организация и не трябва да копира никакви документи без разрешението на Работодателя и се задължава да получи необходимото разрешение от Работодателя за такава дейност, и освен това се задължава да информира Работодателя за всяко възможно нарушение, станало му известно, на такива ангажименти и гаранции, както е посочено в този ТДМ от други членове на персонала, и Служителят освен това се задължава да пази Поверителната информация, до която може да има достъп и/или която е донесена или му е станала известна по време на заетостта, и да не я разгласява или разкрива устно или писмено, пряко или непряко на никого, включително, но не само на колегите си
Екипаж и Примери
-Да не копира, записва или предава никакви документи, доклади, схеми, данни, записи, изявления или документи, независимо дали са част от Поверителната информация или не, отнасящи се до работата без предварителното писмено одобрение на Работодателя, Служителят освен това се задължава незабавно да докладва на Работодателя за всяко нарушение на тази разпоредба от негови колеги от екипажа, съработници, ако бъде забелязано от него.
– Да не използва публикации, официални документи и документи, бланки, официален печат на Работодателя по какъвто и да е начин, освен ако не е надлежно упълномощен да го направи писмено и само за служебни цели. Служителят не трябва да подписва или пише, печата на официални бланки и документи или да ги пуска в обращение, и не трябва да представлява Работодателя пред каквито и да е правителствени или официални органи или пред публичен или частен сектор и лице, освен ако не е инструктиран, с писмено пълномощно в негова полза от Работодателя. Освен това Служителят не трябва да прави никакви публични изявления пред пресата или друг такъв орган или когото и да било друг без предварителното писмено съгласие на Работодателя, и да не подписва или изпълнява каквито и да е документи, които могат да ангажират първата Страна в каквито и да е задължения и/или да се откаже от каквито и да е права на Работодателя по какъвто и да е начин или форма или да ангажира Работодателя с каквито и да е задължения или споразумения, и да не подписва или печата документи или да разпространява или разкрива каквато и да е информация като такава, да не представлява или промотира или представя себе си като представляващ или като упълномощен представител или като овластен по какъвто и да е начин за или от името на Работодателя пред или пред каквито и да е правителствени или официални органи или пред публичен или частен сектор, освен ако не е упълномощен да го направи с писмено пълномощно от Работодателя.
– Служителят гарантира, че образователните сертификати на екипажа, сертификати за опит, сертификат за поведение, подробности за научен или професионален опит, сертификати за опит, подробности за предишна работа и работодатели и информация и изявления, които са били предоставени от Служителя на Работодателя, са верни, истински, автентични и валидни и не представят невярно никакви факти и не съдържат грешки или неясна или неточна информация.
– Потвърждава, че е прочел и напълно разбира и е бил добре информиран за ТДМ
