Машинен превод от английски източник
Трудов договор на моряка
— Първите два месеца от датата на започване на работа на Кораба се считат за изпитателен срок за Моряка. През този изпитателен период Работодателят има право да прекрати договора, ако Капитанът на Кораба или Работодателят признае неподходящостта на Моряка за заеманата длъжност. След два месеца Работодателят има право да прекрати това Споразумение, с предизвестие от 4 дни, като уведоми Моряка.
— Работодателят няма право да прекрати Договора с Моряка преди изтичането на срока, посочен в Част 1 от Договора, считано от деня на започване на работа на Кораба, освен по причини, посочени в този Договор.
— Работодателят има право да прекрати това Споразумение в следните случаи:
- при продажба на Кораба,
— когато Корабът е арестуван за повече от 15 дни (свободна позиция за старши помощник-капитан),
- в случай на загуба (корабокрушение) на Кораба.
— Работодателят има право да прекрати това Споразумение без предварително уведомление до Моряка по всяко време и на всяко място:
— неподходящост на Моряка за заеманата длъжност или извършваната работа поради недостатъчна квалификация, потвърдена от резултатите от атестацията, или здравословно състояние в съответствие с медицинско заключение.
— Повторно неизпълнение от страна на Моряка на трудовите му задължения без основателна причина.
— Еднократно грубо нарушение на трудовите задължения от страна на Моряка:
- отсъствие от работа или отсъствие от работа за повече от четири часа;
- явяване на работа в състояние на алкохолно, наркотично или друго токсично опиянение; - нарушение от служителя на изискванията за охрана на труда, ако това нарушение е довело до сериозни последици или умишлено е създало реална заплаха от такива последици;
последствия;
— предоставяне на Работодателя на умишлено фалшиви документи или информация при наемане;
— нарушение от страна на Моряка на законите и обичаите на приемащата страна;
— занимаване с контрабанда и съдействие за влизане на неупълномощени лица на Кораба;
- извършване на кражба на стоки и материални ценности.
— Това Споразумение може да бъде прекратено предсрочно по инициатива на Моряка в следните случаи (свободна позиция за старши помощник-капитан):
Ако има убедителни причини (тежко заболяване или смърт на роднини от първа степен, природни бедствия по местоживеене), документално доказани.
— Ако Работодателят не спазва условията на това Споразумение.
— В този случай заявлението за прекратяване на Споразумението трябва да бъде подадено не по-малко от 15 дни преди очакваната дата на заминаване.
