Автоматичен превод
И така, подборът е преминат, получихте "същото това" обаждане и предстои първото интервю с рекрутера. За съжаление, това не означава, че непременно ще подпишете договор за позицията, която ви беше предложена. Подготвихме просто ръководство стъпка по стъпка, което ще ви помогне да се подготвите за трудния тест и напълно възможно е да ви помогне да получите работата на мечтите си.
Стъпка 1. Проучете вакантната позиция
Преди да отидете в крюингова агенция, намерете предложената ви вакантна позиция на уебсайта и я проучете задълбочено. Важно е да разберете какви документи може да се изискват от кандидата, какви тестове могат да бъдат проведени, преди да бъдете одобрени. Може би ще е възможно да намерите допълнителна информация за кораба или директно за вакантната позиция във форуми и в групи, където моряците обменят опит. По същия начин можете да търсите информация за бъдещия работодател: какво ниво на английски се изисква за работа на корабите на неговата компания, какви са условията на работа там и т.н.
Стъпка 2. Подготовка на документи
За да имате шанс да изпреварите другите кандидати, веднага вземете със себе си всички документи, които може да ви трябват, и техни копия - електронни (сканирани) и на хартия. Също така е препоръчително да донесете сертификати за завършени курсове, характеристики от предишни места на служба и повишения както в електронен вид, така и в отпечатан вид. Добре е също да имате със себе си снимки с размер за паспорт (3,5 x 4,5 см), дори ако имате готова виза. Не пречи да знаете срока на валидност на документите, например кога изтича визата ви. Много хора също съветват да имате в пощата подготвен предварително чернова на писмо със следното съдържание: "Аз, пълно име, кандидатствам за такава и такава вакантна позиция, приемете документите ми" с прикачен прикачен файл.
Скоростта на подаване на документи е от голямо значение за крюинга и вакантните места. Много корабособственици работят с повече от една компания и е голям успех да се осигури на кандидата пълен пакет документи, изпреварвайки конкурентния офис.
Стъпка 3. Тест по английски
Повечето крюингови компании, включително нашата Marine MAN, предлагат на кандидатите да положат тест по английски право в офиса. Разбира се, ако вече имате сертификат за положен Marlins Test, няма да ви се налага да го потвърждавате втори път. Ако все още нямате такъв документ, непременно се упражнете да полагате теста на симулатор, за да не се провалите на най-неочакваното място.
Много работодатели също изискват полагане на тестове от по-трудното ниво Marlins: CES и SETS 6000. Симулатори за тях също могат да се намерят в интернет, включително под формата на мобилни приложения за смартфони.
В допълнение към общото ниво на разговорния език, определено ще бъдат проверени вашите профилни знания, които зависят от позицията, за която се явявате на интервю. Така моряците трябва задълбочено да знаят всички екипи, наименованията на палубните механизми, както и работните инструменти.
Правила на поведение по време на интервюто
Разбрахме въпросите с подготовката, сега нека видим как да се държим директно на интервюто с мениджърите на крюинга, за да направите добро впечатление:
Ела сам - без роднини или приятели. Невинни хора могат да пречат и като цяло тяхното присъствие ще покаже, че не сте независима личност.
Не прекъсвайте персонала на крюинга, за да изглеждате умен, не обсипвайте с ненужна информация - това само отнема време.
Опитайте се да отговаряте на всички въпроси за минали работи и обучение ясно и кратко. Не се опитвайте да дадете цялата информация за предишната вакантна позиция наведнъж, отговаряйте само на въпроса, който ви беше зададен.
Ако не можете да отговорите на прости въпроси за предишни полети (тип, тонаж, превозван товар, район на плаване и т.н.), рекрутерът, разбира се, ще получи впечатление, че вашият трудов опит на кораба е фалшив. Опреснете тази информация предварително.
Важно е да създадете впечатление, че сте заинтересован, внимателен и уверен. В този случай рекрутерът ще бъде уверен във вас и ще бъде по-готов да промотира вашата кандидатура за открита позиция.
