Автоматичен превод
Както обсъждахме по-рано, нивото на доходите на моряците от всяка специалност зависи от техния опит, позиция, тип на кораба и видовете работа, които морякът извършва. Нивото на заплатите на моряците винаги е било и остава достатъчно "трансцендентално" за много професии на сушата. Въпреки това, по този въпрос има редица значителни нюанси, които влияят на печалбите на моряка. ITF Всички моряци са наясно със съществуването на международна организация като ITF. Тази организация се занимава с регулирането и правната защита на моряците по целия свят, осигурявайки им гаранции за надлежни условия на труд при работа в морето, както и за изплащането на средствата, предвидени в трудовия договор с корабособственика. Самата ITF поставя особен акцент върху факта, че в по-голямата си част морското корабоплаване не сътрудничи с установените държавни трудови разпоредби. Ето защо тази организация силно препоръчва да не подписвате договор, ако заплатата, предвидена в него, не ви устройва, тъй като такъв договор във всеки случай ще бъде правно обвързващ. Въпреки това, ако корабът, на който работите в морето, е под флага на държава, която е ратифицирала конвенциите на ITF, тогава имате право да разчитате на плащане не по-ниско от установените международни стандарти. Можете да проверите дали вашият кораб подлежи на тези разпоредби директно на уебсайта на ITF. Нека преминем директно към стандартите на ITF. За удобство сме съставили данните в таблиците по-долу. Минимална заплата Както е договорено ежегодно със Съвместната морска комисия на МОТ (виж по-долу) Работно време 8 часа на ден, 48 часа на седмица (което се равнява на 208 часа на месец). Ваканция и отпускни Отпускът не може да бъде по-малко от 30 календарни дни за една година служба, т.е. 2,5 дни ваканция се изчисляват за един календарен месец. Базова дневна заплата = базова месечна заплата, разделена на 30. Умножете по 2,5, за да получите отпускните. Ставка за извънреден труд Всеки час извънреден труд трябва да бъде компенсиран с 1,25 базови почасови заплати (месечна базова заплата, разделена на 208). Седмични почивни дни и празници Работата, извършена в почивни дни и празници, трябва да бъде надлежно регистрирана, подписана от моряка и компенсирана с: 1. Заплащане за извънреден труд за всеки отработен час при ставка 1,25 пъти почасовата ставка за нормални часове. ИЛИ 2. възнаграждение, еквивалентно на почивка извън службата и извън кораба при ставката, посочена в параграф 1 по-горе. ИЛИ 3. допълнителен отпуск вместо възнаграждение при ставката, посочена в параграф 1 по-горе. Извънреден труд Записите за извънреден труд трябва да се поддържат и подписват от моряка и капитана или упълномощен офицер. По отношение на минималните нива на заплати за моряци, според резолюциите, приети от ITF, тяхното ниво е както следва: Позиция Базова ставка Ваканция Извънреден труд в почивни дни Обща сума Капитан 2160 179.96 103.82 2443 Главен механик 1963 163.56 94.36 2221 Старши помощник 1394 116.18 67.03 1577 1-ви механик 1394 116.18 67.03 1577 2-ри механик 1117 93.05 53.68 1263 2-ри помощник 1117 93.05 53.68 1263 3-ти механик 1076 89.69 51.74 1218 3-ти помощник 1076 89.69 51.74 1218 RO 1117 93.05 53.68 1263 Електро инженер 1117 93.05 53.68 1263 Главен стюард / Готвач 1117 93.05 53.68 1263 Боцман 716 59.67 34.42 810 Помпаджия 716 59.67 34.42 810 AB 641 53.42 30.82 725 ERR 641 53.42 30.82 725 ERR (Jnr) 477 39.74 22.93 540 OS 477 39.74 22.93 540 Стюард 546 45.51 26.26 618 Норми Към крайната ставка ще трябва да добавите допълнителна сума, съставена за часовете отработен извънреден труд, в съответствие със ставката за извънредни часове. Тези норми са в сила от януари 2021 г. и ще бъдат ревизирани много скоро, през януари 2022 г.
