Marine MAN Ltd ® е напълно лицензирана компания за управление и комплектоване на екипажи, с офиси в Естония, Полша и Украйна, успешно преминаваща MLC одит и ISO 9001:2015 сертификации всяка година. Настоящият портал е създаден за моряци, като се взема предвид нашата ценност да внесем иновации в крюинговата индустрия и да бъдем лидер в предоставянето на услуги.
Jobmarineman е лесна и бърза комуникационна платформа за работа в морето, между служителя, който търси възможност, и нашия мениджър по набиране на персонал. Ако разгледаме първата страница на уебсайта, могат да се намерят спешни обяви на нашия уважаван клиент. Втората страница с постоянни вакантни места може да демонстрира пълен списък на управлявания флот. Има много чудесни възможности за моряци, имащи работно място с дългосрочно сътрудничество.
Морският трафик на моряци е много важен за нас, тъй като всеки клиент, търсещ алтернативни кандидати, имайки избор на селекция, дава високо предимство на пазара както за работодател, така и за служител.
По време на преглед на третата част на портала, наречена Marine LOG, са представени извлечения от Ръководството за управление на кораба със задължения, отговорности на всяка длъжност, разпоредби на международни одитни компании съгласно установената практика на корабоплаването. Ние сме сигурни, че служителите трябва да бъдат добре обучени и с опит, тъй като Безопасността е безценна. Стандартната практика за разглеждане на всеки кандидат е два работни дни от предоставянето на CV. От време на време нашата реклама може да бъде намерена на украински и европейски портали за моряци като crewell и други. Екипът по набиране анализира всеки кандидат и се опитва да уреди първоначално интервю с всеки. Процесът на набиране на екипаж е дълъг и не може да бъде толкова бърз, колкото се желае. Екипът на Marine MAN търси на постоянна основа старши офицери, със стабилен опит и добър английски. Трябва да има опит минимум два договора. Като се има предвид посоката на танкери и изискванията на матрицата, капитанът и старши помощник-капитанът трябва да имат общо 36 месеца и същото е с главния механик и втория механик. Екипът на компанията обикновено предоставя пълно предложение за работа и може да препоръча VesselFinder като уебсайт за преглед на всички подробности за бъдещото място на работа. Изборът на всеки служител включва проверка на морска служба, доказателство за служба и някои процедури за тестване. Проверка на нивото на английски на кандидата с помощта на три етапа. Първият етап е говорене на английски с нашия оценител. Вторият е тестът Marlins и последният етап е говорене на английски чрез нашата процедура за одобрение в учебен център. Има интервю с щабен капитан или главен механик плюс онлайн тест Seagull CES. Ние съхраняваме профила на кандидатите в собствена система за данни за екипажа, безопасно и съгласно всички изисквания и разпоредби.
Marine MAN Ltd е регистрирана търговска марка. Ние имаме добри отношения с морски академии, институти и колежи в Полша, Балтийските държави, Украйна и Русия и контролираме качеството на образованието на бъдещите офицери. Ние предоставяме на повечето от нашите клиенти нискобюджетна програма за младши кадри, която може да спечели и задържи висококачествени офицери и екипаж на борда с висок процент на ротация. Имаме собствен център за запознаване преди качване на борда, състоящ се от капитани за открито море и главни механици първи клас. Правим запознаване с детайлите на кораба, изискванията на клиентите, предаване, ISM документи, нови разпоредби на корабоплавателния пазар, особености на работата, повишаване нивото на знания и даване на увереност за новодошли и бивши служители.
