– Разбира се и се договаря, че корабите, на които служи Служителят, могат да бъдат използвани в спасителни услуги. Служителят не може без писменото одобрение на Работодателя да преследва отделен иск за спасяване, произтичащ от извършена работа или предоставени услуги, докато е в трудово правоотношение с Работодателя. Всяко уреждане на възнаграждение за спасяване, произтичащо от спасителни операции, се договаря от Работодателя от такова възнаграждение за спасяване, каквото Работодателят може по свое абсолютно усмотрение да счете за подходящо при съответните обстоятелства.
– Всички писма или уведомления, издадени от Работодателя до Служителя, се изпращат по пощата и/или по имейл и се считат за доставени на Служителя, когато са доставени лично или по имейл на адресите, посочени в този ТД, ИЛИ ако Служителят все още работи за Работодателя чрез публикуване на такива на всяко табло за съобщения на работното място.
– Работодателят има право свободно да прехвърли този Договор на всяко свързано лице
– никакво неизпълнение или забавяне от страна на Работодателя да упражни каквото и да е правомощие, право или средство за защита по този ТД не действа като отказ от него и никакво еднократно или частично упражняване от работодател на каквито и да е правомощия, права или средства за защита не пречи на каквото и да е друго или допълнително упражняване на същите или упражняването на всякакви други правомощия, права или средства за защита.
Средствата за защита, предвидени в този ТД
Са кумулативни и не изключват никакви правни средства за защита, предвидени от закона, ако някакви условия или членове на този ТД бъдат определени от компетентен съд или орган като приложими, противоречащи на който и да е закон или незаконни по какъвто и да е начин или форма, тогава такъв срок или член се счита за отменен само и ефективността на ТД остава така, сякаш такъв срок или член никога не е съществувал, освен това се договаря, че такова определяне няма да направи ТД нищожен и/или недействителен.
– Този ТД е единственото и пълно споразумение между служителя и работодателя, този ТД напълно замества всички предишни и/или други договори или споразумения, подписани или неподписани между служителя и работодателя и всички свързани лица на работодателя, счита се, че подписването на този ТД е признание от служителя, че е получил всичките си права и задължения от какъвто и да е характер (освен изрично посочените и договорени от работодателя).
Страните писмено) и пълно и окончателно освобождаване от Служителя към Работодателя и/или всички свързани лица на Работодателя, освобождаващо Работодателя и/или всяка свързана страна на Работодателя от всякаква отговорност.
