Машинен превод от английски източник
Отбелязваме със сериозна загриженост редовното извършване на нарушения, свързани със злоупотреба с наркотици и/или алкохол от служители на SED. Това явление е особено очевидно, когато корабите посещават тайвански, тайландски и виетнамски пристанища.
Въпреки голямото търпение, толерантност и разбиране към тези видове престъпления, броят на такива случаи изглежда се е влошил до тревожно ниво в последно време.
Компанията е ангажирана да гарантира, че наркотиците и/или алкохолизмът са изкоренени от нашия флот.
В тази връзка компанията вече е въвела строги процедури и старшите трябва да ги прилагат незабавно.
Тези процедури са следните (vlcc тип кораб):
а) В случаите, когато пиян персонал е причинил проблеми на борда на кораба, капитанът трябва да потърси съдействието на местната полиция, за да затвори такъв персонал в затвора.
б) всеки служител, който се нуждае от медицинска помощ в резултат на действията си, докато е бил в нетрезво състояние
или причинено от такова опиянение, трябва да организира и плати за собственото си медицинско лечение и грижи у дома или в чужбина. Компанията не организира, не предоставя съдействие или не плаща за такова медицинско лечение.
в) Всеки служител, който извърши каквото и да е нарушение или наруши какъвто и да е закон и ред на пристанищната държава, докато е под влияние на алкохол, носи отговорност за собствените си действия. Такъв персонал трябва да намери и плати собствена гаранция и адвокат. Компанията няма да предоставя никаква помощ в такива случаи и ще позволи на такъв персонал да остане в затвора, докато той или семейството му не договорят освобождаването му.
г) Всички случаи на злоупотреба с наркотици, извършени на борда или в чужбина, трябва да бъдат докладвани на Централното бюро по наркотиците в Сингапур.
на полицията (vlcc тип кораб)
д) Всички случаи на опиянение с наркотици и/или алкохол се записват в Официалния дневник и капитанът ще бъде обвинен за такива нарушения в съответствие със Законите за търговско корабоплаване.
(е) Във всички случаи на уволнение поради каквото и да е нарушение на опиянение, поведението и способността на такъв персонал се считат за незадоволителни. Следователно на капитаните се препоръчва да вписват незадоволително или D.R. и т.н. в Ранговата книга съответно.
ж) Всички нарушения на пиянство, извършени от какъвто и да е офицер, трябва да бъдат докладвани на Морската администрация на Сингапур, а всички нарушения на пиянство, извършени от какъвто и да е офицер/екипаж, трябва да бъдат докладвани на филипинските и мианмарските власти съответно за дисциплинарни действия.
