Maschinelle Übersetzung aus englischer Quelle
sich der Betrugs- und Korruptionsbekämpfungsrichtlinien, der Richtlinien zu Interessenkonflikten und des Verhaltens- und Ethikkodex des Arbeitgebers voll bewusst sein und diese einhalten (eine Kopie davon bestätigt der Mitarbeiter hiermit durch Unterzeichnung dieser Vereinbarung erhalten zu haben)
den Arbeitsplatz, das Eigentum und die Materialien, Ausrüstungen und andere Ausrüstungen des Arbeitsplatzes erhalten und schützen, einschließlich der vollen Verantwortung für deren sicheren und unbeschadeten Rückgabe nach Abschluss der Arbeit, sowie die Überwachung der Sicherheit, Wartung und notwendigen Pflege des Arbeitsplatzes und der Ausrüstung.
xii. stets die erforderliche Sorgfalt walten lassen und äußerste Vorsicht anwenden, um Eigentum, Vermögenswerte, Materialien, Ausrüstungen, Werkzeuge, Maschinen und andere Arbeitsgeräte zu schützen, die bei der Erfüllung seiner zugewiesenen Aufgaben verwendet werden, und diese nach Abschluss dieser Arbeit sicher und unbeschädigt zurückgeben sowie die Sicherheit, den Schutz, die Wartung und die notwendige und routinemäßige Pflege des Arbeitsplatzes und der Ausrüstung beachten (Webseiten mit Vakanzen für Seeleute).
xiii. sich der erforderlichen ärztlichen Untersuchung durch einen ordnungsgemäß qualifizierten medizinischen Experten unterziehen und dem Mitarbeiter die Ergebnisse mitteilen, und zum Zeitpunkt der Ausführung dieser Anordnung frei von Infektionskrankheiten sein. Der Mitarbeiter verpflichtet sich, den Arbeitgeber schriftlich über alle Infektionskrankheiten zu informieren, mit denen er vor oder während der Gültigkeit dieser Vereinbarung infiziert war.
xiv. dem Arbeitgeber vor dem Verlassen der Arbeit alle ihm anvertrauten Materialien und Eigentümer zurückgeben, einschließlich aller Vollmachten, Zertifikate, Genehmigungen, Lizenzen, Erklärungen, Pässe, offizieller Dokumente, die sich auf die Arbeit beziehen oder Eigentum des Arbeitgebers oder einer offiziellen oder inoffiziellen Person sind, und solche Gegenstände nicht für persönliche Angelegenheiten oder für Personen oder Parteien außer für die Beschäftigung und den Nutzen des Arbeitgebers verwenden; der Mitarbeiter haftet für Schäden, die dem Arbeitgeber entstehen können, wenn der Mitarbeiter diese Pflichten verletzt.
Artikel neun:
Kündigung des Vertrags ohne Kündigungsfrist und Entschädigung (Seiten mit Vakanzen für Seeleute)
Der Arbeitgeber hat das Recht, diese Vereinbarung jederzeit zu kündigen (Kündigung ohne Kündigungsfrist oder Entschädigung), ohne eine Kündigungsfrist einhalten oder dem Mitarbeiter bei einer solchen Kündigung eine Entschädigung zahlen zu müssen (und hat das Recht, das Arbeitsverhältnis des Mitarbeiters zu beenden und Rückführungs- und andere Kosten zurückzufordern, falls zutreffend), wenn der Mitarbeiter eine seiner Pflichten verletzt oder nicht erfüllt oder in Verbindung mit einem der folgenden Ereignisse:
der Mitarbeiter verstößt gegen seine hierin festgelegten Pflichten oder erfüllt sie nicht
Der Mitarbeiter ist an einem Verbrechen, Vergehen, Unehrlichkeit, Pflichtvernächlässigung, Fahnenflucht, Ungehorsam beteiligt oder begeht eine Handlung der Inkompetenz.
iii. der Mitarbeiter ist nicht mehr in der Lage, die Bedingungen dieses Vertrags aus Gründen einzuhalten, die in der Kontrolle des Mitarbeiters liegen oder unter Verstoß gegen die Bedingungen dieses Vertrags.
der Mitarbeiter weigert sich, einer ihm erteilten rechtmäßigen Anordnung nachzukommen/sie zu akzeptieren
der Mitarbeiter begeht eine vorsätzliche Handlung, die darauf abzielt, dem Arbeitgeber Verlust/Schaden zuzufügen
der Mitarbeiter hat Informationen in seiner Bewerbung gefälscht, ausgelassen oder versteckt (Stellenseiten für Seeleute)
vii. der Mitarbeiter gibt Informationen, Dokumente oder Geheimnisse an Arbeitgeber weiter
