Maschinelle Übersetzung
Die Internationale Transportarbeiter-Föderation (ITF) ist eine weltweite Föderation mit vielen angeschlossenen Organisationen und wird als weltweit führendes Gremium für Transportregulierung anerkannt. Die Organisation arbeitet daran, die Bedingungen der Transportarbeiter zu verbessern, indem sie rund 700 angeschlossene Organisationen aus 150 Ländern vereint, die sich sonst möglicherweise isoliert wiederfinden würden, und gewährleistet Rechte, Gleichheit und Fairness bei der Arbeit auf See. Die Organisation hat jetzt etwa 20 Millionen arbeitende Männer und Frauen auf der ganzen Welt.
Die ITF hat ihren Hauptsitz in London mit Niederlassungen in Amman, Brüssel, Nairobi, Neu-Delhi, Ouagadougou, Rio de Janeiro, Singapur, Sydney und Tokio.
Arbeitsprinzipien nach der ITF
Laut dem ITF-Memorandum sind folgende Ziele und Arbeitsprinzipien definiert:
Die Achtung von Gewerkschafts- und Menschenrechten weltweit fördern
Für Frieden arbeiten, der auf sozialer Gerechtigkeit und wirtschaftlichem Fortschritt basiert
Unterstützung angeschlossener Gewerkschaften beim Schutz der Interessen ihrer Mitglieder
Bereitstellung von Forschungs- und Informationsdiensten für angeschlossene Organisationen
Allgemeine Unterstützung für Transportarbeiter in schwierigen Situationen, einschließlich Crewing
Die ITF operiert international und verfügt über erhebliche Verhandlungs- und Lobbymacht bei internationalen Organisationen und Regierungen. Aufgrund ihrer Größe und ihres Status kann die ITF Kampagnen gegen multinationale Konzerne und Regierungen koordinieren. Und viele dieser Kampagnen haben bereits die gewünschten Ergebnisse gebracht und zu Veränderungen zum Besseren geführt. Zu den bedeutendsten und erfolgreichsten gehören:
Zwei Tarifverträge mit UPS in der Türkei gewonnen.
4.540 neue Gewerkschaftsmitglieder und Aktivisten rekrutiert, neun neue Gewerkschaften und Ausschüsse gegründet und fünf Gewerkschaftsanerkennungsvereinbarungen sowie fünf Tarifverträge bei UPS Köln, Deutschland, abgeschlossen.
Neue Gewerkschaften geschaffen und Arbeitsverträge für Arbeiter aus Lateinamerika in Argentinien, Peru, Paraguay, Kolumbien und Ecuador abgeschlossen.
Ein aktives Netzwerk von 16.808 Mitgliedern in 25 Gewerkschaften und fünf Föderationen in sieben Ländern in Lateinamerika, Australien und Spanien geschaffen.
Im Rahmen des Programms zur Entwicklung der Transportgewerkschaften in der arabischen Welt wurden regionale Hafen- und Luftfahrtnetzwerke aufgebaut und 14 neue unabhängige Gewerkschaften gegründet, die der ITF beitreten.
4.954 neue Mitglieder durch die Umsetzung eines von Sask finanzierten Bildungsprogramms in Mosambik und Angola rekrutiert und 20 neue Tarifverträge unterzeichnet.
Half, die Anzahl der Frauen in der Allgemeinen Gewerkschaft der Transportarbeiter um 20 Prozent zu erhöhen, und ihre Beteiligung stieg um 30 Prozent.
Ein neues Büro für die Gewerkschaft der Busfahrer von Gaza (BDU) und die Palästinensische Allgemeine Gewerkschaft der Transportarbeiter gebaut.
Wir haben eine Kampagne zur Beendigung von Gewalt gegen Frauen am Arbeitsplatz und in Gemeinschaften mit dem ITF-Aktionsleitfaden 2013 angeführt.
Mit der Internationalen Gewerkschaft der Lebensmittelarbeiter (IUF) an einer gemeinsamen Kampagne "Vom Fänger zum Verbraucher" gearbeitet, um illegale, unregulierte und nicht gemeldete Fischerei zu bekämpfen und den Gewerkschaftseinfluss auf alle Arbeiter in der Lieferkette der Fischereiindustrie zu stärken.
Den Einfluss der Industriegewerkschaft der Seearbeiter von Papua-Neuguinea (PNGMTWU) gestärkt und ihr geholfen, Anerkennung und Tarifverträge in fünf Unternehmen zu erlangen.
Auf dem ITF-Kongress in Singapur im Oktober 2018 wurde ein Plan vereinbart, um die Autorität der Transportarbeiter in allen Sektionen, Regionen und Abteilungen der Organisation zu stärken sowie Aktivitäten auf Crewing-Ebene.
Automatisierung am Arbeitsplatz
In Bezug auf Automatisierung und technologischen Wandel am Arbeitsplatz und darüber hinaus erkannte der Kongress an, dass unterschiedliche Lösungen für verschiedene Sektoren und Regionen getroffen werden. Ein ehrgeiziges und praktisches Arbeitsprogramm zur Lösung der Probleme und zur Steuerung der Arbeit der ITF lautet wie folgt:
Die Arbeit der Mitglieder der Organisation in der Arbeit und der Gewerkschaftsbewegung erweitern und intensivieren, Frauen und junge Transportarbeiter in führende Positionen bringen;
Innovative Kampagnen umsetzen und unterstützen, die einen entscheidenden Einfluss auf das Erzielen echter Gewinne durch Mitarbeiter multinationaler Unternehmen, in Lieferketten und Crewing-Unternehmen haben können;
Globale und regionale Politiken innerhalb eines Rahmens fordern, der die Zukunft des Transports und der Weltwirtschaft fair und nachhaltig macht.
