Maschinelle Übersetzung
Wie wir in früheren Artikeln sagten, sind Crewing-Unternehmen ähnlich wie eine Personalvermittlungsagentur. Das bedeutet, dass diese Unternehmen, die als Vermittler zwischen dem Arbeitgeber (Reeder) und dem Kandidaten (Seemann) fungieren, der einen Partei Garantien bieten müssen, dass der benötigte Mitarbeiter zur Arbeit kommt, und der anderen - die am besten geeignete Stelle auswählen. Beides wird durch ein Vorstellungsgespräch erreicht, das meist im Büro eines Crewing-Unternehmens stattfindet. Schauen wir uns die wichtigsten Punkte dieses Interviews an. Der wichtigste Punkt Der wichtigste Punkt ist, für welche Position auf dem Schiff Sie sich bewerben. Es ist klar, dass je nachdem unterschiedliche Anforderungen an Sie gestellt und unterschiedliche Fragen gestellt werden. Wenn Sie also ein Diplom haben, zum Beispiel als Seemann, und dies Ihre erste Arbeit auf See sein wird, werden Sie definitiv nach den Fähigkeiten gefragt, Aufgaben wie Reinigen, Grundieren, Waschen von Laderäumen, Arbeiten mit Takelage usw. auszuführen. Bei anderen Positionen variieren die Fragen entsprechend den Pflichten an Bord. Der zweite, aber nicht weniger wichtige Punkt ist die Kenntnis der englischen Sprache. Außerdem gibt es auch eine gewisse Unterscheidung bei der Kenntnis spezifischer Seeterminologie, abhängig von der Position. Um das Beispiel des Seemanns fortzusetzen, werden Sie möglicherweise nach der Kenntnis der Namen der Schiffsteile auf Englisch, der Ausrüstung auf der Brücke und der Fähigkeit gefragt, den Gesprächspartner im Allgemeinen zu erklären und zu verstehen. Es gibt keine einheitliche Liste von Fragen, aber meistens stimmen sie in verschiedenen Crewing-Unternehmen überein. Außerdem ist es wahrscheinlich, dass Sie während des Interviews gebeten werden, die Marlins- oder CES-Tests abzulegen. Oder Sie werden möglicherweise nach deren Ergebnissen gefragt, wenn Sie diese kurz vor dem Interview gemacht haben. Dies gilt auch für Kompetenztests, insbesondere CES, SETS 6000. In jedem Fall ist es äußerst wichtig, zunächst zu Hause zu üben. Der dritte Punkt - nach dem Bestehen der Tests und der Beantwortung der grundlegenden Fragen des Vertreters des Crewing-Unternehmens müssen Sie möglicherweise ein Interview mit dem Vertreter des Reeders durchlaufen. In 95% der Fälle wird es auch auf Englisch sein. Hier, wie beim Crewing-Interview, gibt es keine einheitliche Liste von Fragen. Nach Bewertungen von Seeleuten werden die am häufigsten gestellten Fragen unten aufgeführt: Pflichtkenntnisse; Kenntnis des Internationalen Signalkodex; Fragen zur Spezifik der Durchführung bestimmter Aufgaben (zum Beispiel eine Frage zu den Phasen des Malens, welche Ausrüstung dafür verwendet werden sollte usw.); Alarmarten und die Fähigkeit, sich in Notsituationen zu verhalten; Deckausrüstung, ihre Arten und Typen sowie Nutzungsregeln; allgemeine Kenntnis der Seefahrtübereinkommen (z.B. SOLAS, MARPOL). Fragenliste Ich wiederhole, es gibt keine einheitliche Liste von Fragen und es gibt keine Garantie, dass Ihnen genau diese gestellt werden. In vielerlei Hinsicht hängen diese Fragen von der Fachrichtung ab, für die Sie sich bewerben, sowie davon, ob dies Ihre erste Reise ist oder Sie bereits ein erfahrener Seemann sind. Wenn dies nicht Ihre erste Arbeit auf See ist, werden sich die Fragen meist auf jene Pflichten beziehen, die Sie bereits auf dem vorherigen Schiff ausgeführt haben. Eine Beispielliste von Interviewfragen könnte so aussehen: Was ist Ihre aktuelle Spezialisierung / Ihr Titel? Auf welchen Schiffstypen haben Sie gearbeitet? Tragfähigkeit? Was war Ihr Verantwortungsbereich (Einsatzgebiet)? Haben Sie in einem gemischten Team gearbeitet? Welche Nationalitäten? Wie viele Besatzungsmitglieder waren an Bord? Was waren Ihre Hauptaufgaben / waren Sie verantwortlich für...? Welche Art von Ladung haben Sie transportiert? Welche Art von Ladung haben Sie auf der letzten Reise transportiert? Haben Sie an Inspektionen an Bord des Schiffes teilgenommen? Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen? Wie lange möchten Sie den Vertrag? Wer war Ihr letzter Reeder / Schiffsmanager? Warum möchten Sie Ihre Firma wechseln? Ein Interview mit einem Crewing-Unternehmen ist der wichtigste Schritt zur Arbeit auf See. Daher sollten Sie es keinesfalls nachlässig behandeln, wenn Sie keine Zeit und kein Geld verschwenden wollen.
