Maschinelle Übersetzung aus englischer Quelle
Heuervertrag für Seeleute
— Die ersten zwei Monate ab dem Datum des Arbeitsbeginns auf dem Schiff gelten als Probezeit für den Seemann. Während dieser Probezeit hat der Arbeitgeber das Recht, den Vertrag zu kündigen, wenn der Kapitän des Schiffes oder der Arbeitgeber die Ungeeignetheit des Seemanns für die innegehabte Position feststellt. Nach zwei Monaten hat der Arbeitgeber das Recht, diese Vereinbarung mit einer Frist von 4 Tagen durch Benachrichtigung des Seemanns zu kündigen.
— Der Arbeitgeber hat nicht das Recht, den Vertrag mit dem Seemann vor Ablauf der in Teil 1 des Vertrags genannten Frist ab dem Tag des Arbeitsbeginns auf dem Schiff zu kündigen, außer aus in diesem Vertrag genannten Gründen.
— Der Arbeitgeber hat das Recht, diese Vereinbarung in folgenden Fällen zu kündigen:
- beim Verkauf des Schiffes,
— wenn das Schiff für mehr als 15 Tage beschlagnahmt wird (Vakanz Erster Offizier),
- bei Verlust (Schiffbruch) des Schiffes.
— Der Arbeitgeber hat das Recht, diese Vereinbarung ohne vorherige Benachrichtigung des Seemanns jederzeit und an jedem Ort zu kündigen:
— Unzulänglichkeit des Seemanns für die innegehabte Position oder die ausgeführte Arbeit aufgrund unzureichender Qualifikationen, bestätigt durch Zertifizierungsergebnisse, oder Gesundheitszustand gemäß ärztlichem Gutachten.
— Wiederholte Nichterfüllung seiner Arbeitspflichten durch den Seemann ohne triftigen Grund.
— Einmalige grobe Verletzung der Arbeitspflichten durch den Seemann:
- Abwesenheit oder Fernbleiben von der Arbeit für mehr als vier Stunden;
- Erscheinen bei der Arbeit in einem Zustand von Alkohol-, Drogen- oder anderer toxischer Vergiftung; - Verstoß eines Mitarbeiters gegen Arbeitsschutzanforderungen, wenn dieser Verstoß schwerwiegende Folgen hatte oder vorsätzlich eine reale Gefahr solcher Folgen geschaffen hat;
Folgen;
— Vorlage von vorsätzlich falschen Dokumenten oder Informationen beim Arbeitgeber während der Anstellung;
— Verstoß des Seemanns gegen die Gesetze und Gebräuche des Gastlandes;
— Beteiligung am Schmuggel und Unterstützung des Zugangs unbefugter Personen auf das Schiff;
- Begehung von Diebstahl von Gütern und materiellen Werten.
— Diese Vereinbarung kann auf Initiative des Seemanns in folgenden Fällen vorzeitig gekündigt werden (Vakanz Erster Offizier):
Bei zwingenden Gründen (schwere Krankheit oder Tod von Angehörigen ersten Grades, Naturkatastrophen am Wohnort), dokumentiert.
— Wenn der Arbeitgeber die Bedingungen dieser Vereinbarung nicht einhält.
— In diesem Fall muss der Antrag auf Kündigung der Vereinbarung mindestens 15 Tage vor dem voraussichtlichen Abreisedatum eingereicht werden.
