Maschinelle Übersetzung
Die Karriere eines Seemanns ist ein fortschreitender und oft langsamer Prozess. Angesichts der aktuellen Trends auf dem Seefrachtmarkt ziehen es viele Seeleute vor, ihren Arbeitsplatz zu behalten und, sofern sich die Arbeitsbedingungen nicht verschlechtern, in derselben Firma zu bleiben. Dennoch kann man in vielen Reedereien lange genug auf eine Beförderung warten, um eine Gehaltserhöhung und weitere Entwicklungsperspektiven zu sichern. Daher kommt es nicht selten vor, dass einem Seemann angeboten wird, zu einem anderen Unternehmen zu wechseln, auf eine höhere Position, aber mit einem Gehalt, das gleich oder sogar geringer ist als seine aktuelle Position in seinem jetzigen Unternehmen. Geld oder Karriere? Dieses Dilemma ist nicht so selten, wie es auf den ersten Blick erscheinen mag. Ein Seemann kann, während er zum Beispiel als 2. Ingenieur arbeitet, während seiner Arbeit in einem Unternehmen ein Diplom eines 1. Ingenieurs erwerben und auf eine Beförderung hoffen. Diese Position kann jedoch von anderen Spezialisten besetzt sein, und es gibt möglicherweise einfach keine Stellen in diesem Unternehmen. Daher kann ein Seemann beschließen, Möglichkeiten für den Wechsel auf eine höhere Position in anderen Unternehmen in Betracht zu ziehen. Natürlich sollte eine höhere Position ein höheres Gehalt bedeuten, aber erstens hängt es vom Schiffstyp ab, und zweitens von der vom Reeder angenommenen Ordnung. Die Frage ist, was wichtiger ist - Geld oder Karriere? Es ist fast unmöglich, hier eine eindeutige Antwort zu geben. Aber viele Seeleute sind sich in zwei Punkten einig. Die erste Meinung ist, dass das Wichtigste ist, eine Karriere aufzubauen, da dies in jedem Fall große Perspektiven sind. Dem kann man nicht widersprechen. Selbst wenn Sie heute zu einem anderen Unternehmen auf eine höhere Position wechseln, aber mit einem niedrigeren Gehalt, wird Ihnen niemand verbieten, nach Abschluss dieses Vertrags nach einem anderen Job mit höherem Gehalt zu suchen, aber gleichzeitig werden Sie bereits Erfahrung in der Arbeit auf einer Position mit Beförderung haben. Und das bedeutet, dass sich Perspektiven für Sie eröffnen, noch weiter zu wachsen, was zu noch höherer Bezahlung führen wird, und so weiter. Geld bekommt in diesem Fall eine sekundäre Bedeutung, denn am Ende werden Sie eine solche Kombination aus Erfahrung und Position erreichen, dass Ihnen einfach kein Vertrag für Ihre Fachrichtung mit niedrigem Gehalt angeboten wird. Das heißt, früher oder später. Zweite Meinung Die zweite Meinung, die von Seeleuten verschiedenen Alters geteilt wird, ist, dass, wenn Sie an Ihrem aktuellen Arbeitsplatz alles zufriedenstellt, es keinen Sinn macht, zu versuchen zu gehen, und es einfacher ist, auf eine logische Beförderung in dem Unternehmen zu warten, in dem Sie sich wohlfühlen. Auch dieser Ansatz hat ein Recht auf Leben, da mehr als ein- oder zweimal Seeleute damit konfrontiert waren, dass sie nach dem Wechsel zu einem anderen Unternehmen und entsprechend zu einer anderen Besatzung mit unangemessenen Arbeitsbedingungen konfrontiert waren. Ja, die Bezahlung mag höher sein, aber Sie können einfach nicht komfortabel auf See arbeiten. Seeleute der alten Schule empfehlen, weiterhin genau dort zu arbeiten, wo es für Sie bequem ist und wo Sie sich voll entfalten können. Manche mögen sagen, dass dies ein feiger Ansatz ist, da man sich nicht durchringen kann, etwas zu ändern. Aber vergessen wir nicht, dass angesichts des hohen Wettbewerbs... Somit gibt es eine wichtige Nuance beim Wechsel eines Jobs mit höherer Bezahlung zu einer höheren Position mit niedrigerer Bezahlung - es hängt alles von Ihrer persönlichen Meinung und Einstellung zu dieser Situation ab. Wenn Sie Veränderungen hassen, dann ist es am besten, dort zu sein, wo Sie sich wohlfühlen. Wenn Sie nach Fortschritt und einem Platz zur Verwirklichung von Ambitionen suchen, dann wäre es am logischsten, sich zu entscheiden, etwas zu ändern.
