Maschinelle Übersetzung
Also, die Auswahl ist bestanden, Sie haben den "ersehnten" Anruf erhalten, und vor Ihnen liegt das erste Vorstellungsgespräch mit dem Personalvermittler. Leider bedeutet dies nicht, dass Sie unbedingt einen Vertrag für die Position unterschreiben werden, die Ihnen angeboten wurde. Wir haben eine einfache Schritt-für-Schritt-Anleitung vorbereitet, die Ihnen helfen wird, sich auf eine schwierige Prüfung vorzubereiten und möglicherweise dabei hilft, Ihren Traumjob zu bekommen.
Schritt 1. Studieren Sie die Stellenanzeige
Bevor Sie zu einer Crewing-Agentur gehen, finden Sie die Ihnen angebotene Stelle auf der Website und studieren Sie sie gründlich. Es ist wichtig zu verstehen, welche Dokumente vom Kandidaten verlangt werden können, welche Tests durchgeführt werden können, bevor Sie genehmigt werden. Vielleicht ist es möglich, zusätzliche Informationen über das Schiff oder direkt über die Stelle in Foren und in Gruppen zu finden, in denen Seeleute Erfahrungen austauschen. Auf die gleiche Weise können Sie Informationen über einen zukünftigen Arbeitgeber suchen: welches Englischniveau für die Arbeit auf den Schiffen seines Unternehmens erforderlich ist, welche Arbeitsbedingungen dort herrschen usw.
Schritt 2. Vorbereitung der Dokumente
Um eine Chance zu haben, andere Kandidaten zu überholen, nehmen Sie sofort alle Dokumente mit, die Sie benötigen könnten, und deren Kopien - elektronisch (gescannt) und auf Papier. Es ist auch ratsam, Zertifikate über den Abschluss von Kursen, Charakteristiken von früheren Dienststationen und Beförderungen sowohl in elektronischer als auch in gedruckter Form mitzubringen. Es ist auch gut, Passfotos (3,5 x 4,5 cm) dabei zu haben, auch wenn Sie ein fertiges Visum haben. Es schadet nicht, die Gültigkeit der Dokumente zu kennen, zum Beispiel wann Ihr Visum abläuft. Viele Leute raten auch, in der E-Mail einen im Voraus vorbereiteten Briefentwurf mit folgendem Inhalt zu haben: "Ich, vollständiger Name, bewerbe mich für diese und jene Stelle, akzeptiere meine Dokumente" mit einem beigefügten Anhang.
Die Schnelligkeit der Dokumenteneinreichung ist von großer Bedeutung für Crewing und Stellenangebote. Viele Reeder arbeiten mit mehr als einem Unternehmen zusammen, und es ist ein großer Erfolg, einem Kandidaten ein vollständiges Dokumentenpaket zur Verfügung zu stellen und ein konkurrierendes Büro auszustechen.
Schritt 3. Englischtest
Die meisten Crewing-Unternehmen, einschließlich unserer Marine MAN, bieten Kandidaten an, einen Englischtest direkt im Büro abzulegen. Natürlich, wenn Sie bereits ein Zertifikat über das Bestehen des Marlins-Tests haben, müssen Sie es nicht ein zweites Mal bestätigen. Wenn Sie ein solches Dokument noch nicht haben, üben Sie unbedingt das Ablegen des Tests am Simulator, um nicht an der unerwartetsten Stelle zu versagen.
Viele Arbeitgeber verlangen auch das Bestehen von Tests auf dem schwierigeren Marlins-Niveau: CES und SETS 6000. Simulatoren dafür können auch im Internet gefunden werden, einschließlich in Form von mobilen Anwendungen für Smartphones.
Neben dem allgemeinen Niveau der gesprochenen Sprache werden Ihre Profilkenntnisse überprüft, die von der Position abhängen, für die Sie interviewt werden. So müssen Seeleute alle Kommandos, die Namen der Deckmechanismen sowie Arbeitswerkzeuge gründlich kennen.
Verhaltensregeln während des Vorstellungsgesprächs
Wir haben die Vorbereitungsfragen geklärt, jetzt schauen wir, wie man sich direkt beim Vorstellungsgespräch mit Crewing-Managern verhält, um einen guten Eindruck zu machen:
Kommen Sie allein - keine Verwandten oder Freunde. Unbeteiligte Personen können im Weg sein, und im Allgemeinen zeigt ihre Anwesenheit, dass Sie keine selbstständige Person sind.
Unterbrechen Sie das Crewing-Personal nicht, um klug zu erscheinen, überschütten Sie sie nicht mit unnötigen Informationen - das nimmt nur Zeit in Anspruch.
Versuchen Sie, alle Fragen über frühere Jobs und Studien klar und prägnant zu beantworten. Versuchen Sie nicht, alle Informationen über die vorherige Stelle auf einmal zu geben, beantworten Sie nur die Frage, die Ihnen gestellt wurde.
Wenn Sie einfache Fragen über frühere Flüge nicht beantworten können (Typ, Tonnage, transportierte Ladung, Fahrtgebiet usw.), wird der Personalvermittler natürlich den Eindruck bekommen, dass Ihre Berufserfahrung auf dem Schiff gefälscht ist. Frischen Sie diese Informationen im Voraus auf.
Es ist wichtig, dass Sie den Eindruck erwecken, dass Sie interessiert, rücksichtsvoll und selbstbewusst sind. In diesem Fall wird der Personalvermittler Vertrauen in Sie haben und Ihre Kandidatur für eine offene Position bereitwilliger fördern.
