Das Gesicht einer Crewing-Agentur ist bei Weitem nicht ihr Ruf oder Logo. Vor allem ist das Gesicht eines Crewing-Unternehmens ein Manager, der gewissenhaft seine Arbeit zum Wohle des Unternehmens erledigt. Es ist der Crewing-Manager, der den arbeitssuchenden Seemann trifft. Seine Arbeit beginnt mit der Auswahl für den Wettbewerb und endet mit dem Einsteigen auf das Schiff - die ganze Zeit überwacht er, sein Manager, ihn. Es ist dieser Mitarbeiter des Unternehmens, der in der Lage ist, jede Frage des Seemanns zu beantworten, beraten kann, Ratschläge geben oder sogar nach besten Kräften aushelfen kann, wenn Arbeitsschwierigkeiten auftreten.
Wenn Sie einen Job als Crewing-Manager suchen, haben alle Stellen auf See für diese Kategorie von Arbeitern Anforderungen, die sich auf eine ungefähre Liste reduzieren: Hochschulbildung, Kenntnis sowohl der mündlichen als auch der schriftlichen Sprache (dies ist äußerst wichtig, denn Sie werden mit ausländischen Unternehmen arbeiten müssen), Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, zu überzeugen. Wenn Sie noch nie in einer ähnlichen Position gearbeitet haben, beeilen wir uns, Sie zu informieren, dass Sie zusätzlich zu den oben genannten Anforderungen auch unglaubliche Stressresistenz und die Fähigkeit benötigen, nach einem flexiblen Zeitplan zu arbeiten, wenn Sie Ihre Pflichten an Wochenenden oder sogar nachts erfüllen müssen. Tatsache ist, dass Crewing ohne Unterbrechung arbeitet und nicht auf eine bestimmte Adresse und einen bestimmten Arbeitsplan beschränkt ist. Und internationale Anrufe sind normale Arbeitstage.
Hauptqualitäten und Liste der Verantwortlichkeiten von Crewing-Managern
Viele Menschen sind sicher, dass die Arbeit in einem komfortablen Büro unter Klimaanlage eine sehr einfache Aufgabe ist. Die Arbeit eines Crewing-Managers hat jedoch nichts mit Einfachheit zu tun. Was er tut, erfordert große Seriosität und Verantwortung. Das Wichtigste, was ein solcher Mitarbeiter tut, lässt sich auf folgende Punkte reduzieren:
Suche nach Seeleuten in Teams für Schiffe ausländischer Unternehmen.
Vorbereitung aller Schifffahrtsdokumente und deren Ausführung. Dies beinhaltet auch die Überwachung der Gültigkeit der Dokumente jedes Seemanns an Bord des Schiffes.
Begleitung des Seemanns, die mit dem Moment der Auswahl beginnt und mit seinem Einsteigen auf das Schiff endet.
Was die Hochschulbildung eines Kandidaten für diese Position betrifft, kann sie variieren. Schließlich bildet keine Universität diese Spezialisten aus. Meistens konzentrieren sich Schifffahrtsunternehmen vor allem auf ausgezeichnete Englischkenntnisse und die allgemeine Bildung einer Person. Darüber hinaus muss er in der Lage sein, einen Zugang zu verschiedenen Menschen zu finden und auch in stressigen Situationen Einfallsreichtum zu zeigen.
Agenturen, die Seeleuten Stellen anbieten, schlafen nie, sondern können rund um die Uhr arbeiten. Schließlich kann ein Seemann, der von einem Manager betreut wird, überall auf der Welt und zu jeder Zeit Probleme haben - seinen Flug verspäten, sein Gepäck verlieren oder nicht von einem Agenten der Reederei abgeholt werden. Der Manager muss immer ein Telefon bei sich haben, pünktlich auf Anrufe reagieren und alle Probleme lösen.
Natürlich ist es unmöglich, alle Geschäfte ohne Unterbrechung zu führen. Daher arbeitet in der Regel jeder Crewing-Manager in einem Team mit seinem Assistenten. Gleichzeitig ist der Schlüssel zur effektiven Arbeit eines solchen Tandems gegenseitiges Verständnis, Unterstützung und harte Arbeit. Nur eine gemeinsame Lösung für jedes auftretende Problem kann sein Ergebnis wirksam beeinflussen. Die Arbeit des Crewing-Managers und des von ihm betreuten Seemanns basiert auf demselben gegenseitigen Vertrauen. Schließlich ist es für ihn immer wichtig zu wissen, dass er im Problemfall immer auf die Hilfe seines Managers zählen kann.
