– Der Arbeitnehmer erkennt an und stimmt zu, dass der Arbeitgeber eigene Regeln für Gehaltsskalen für jede Position haben wird, die unter anderem von der individuellen Qualifikation, Nationalität, Erfahrung, körperlichen Fitness und technischen Fähigkeiten jedes Besatzungsmitglieds abhängen, und dass der Arbeitgeber nach eigenem Ermessen die absolute Befugnis hat, eine höhere Vergütung zu zahlen, wie er es für angemessen hält. Daher stellt ein Unterschied in den gezahlten Löhnen für eine bestimmte Position keinen Grund dar, gleiche höhere Löhne zu fordern. Der Arbeitnehmer erklärt sich hiermit ausdrücklich damit einverstanden, dass jede Forderung seinerseits nach höherer Bezahlung zu irgendeinem Zeitpunkt während der Gültigkeit des SEA als Verstoß gegen dieses SEA ausgelegt wird und der Arbeitnehmer für alle Maßnahmen von Marinetraffic haftet, die der Arbeitgeber für angemessen und notwendig erachtet.
Der Arbeitnehmer verpflichtet sich ferner und gewährleistet Folgendes:
sich vollständig mit allen vom Unternehmen festgelegten Richtlinien vertraut machen und diese einhalten sowie alle geltenden Sicherheits- und Schutzverfahren ohne Ausnahme befolgen, und alle Anweisungen der hierin genannten Arbeitgeber oder der Sicherheits- und Schutzbehörden einhalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Drogen- und Alkoholpolitik des Arbeitgebers sowie die Sicherheits- und Umweltschutzpolitik
Nicht betrügerisch handeln und keinen Schaden, sei er finanzieller oder kommerzieller Art, dem Arbeitgeber zufügen, höchste Sorgfalt walten lassen und dem Arbeitgeber schriftlich Bericht erstatten und seinen Anweisungen bezüglich Lieferung/Empfang von Mengen folgen, rechtswidrige Praktiken unverzüglich melden
Keine Meeresverschmutzung verursachen durch Einwerfen oder Einleiten von Öl oder anderen Schadstoffen in beliebiger Menge, und alle Umweltschutz- und Verschmutzungsverhütungsvorschriften beachten und einhalten und keine Verschmutzungsaktivitäten durchführen oder sich daran beteiligen und den Arbeitgeber oder die zuständigen Behörden über solche Aktivitäten informieren, wie es erforderlich sein kann, und den Arbeitgeber und die zuständigen Behörden im Falle einer Verschmutzung benachrichtigen
den islamischen Glauben und andere Glaubensrichtungen und/oder die einschlägigen Gesetze/Herrscher/Vorschriften und/oder Bräuche und/oder Traditionen respektieren und während der Ausübung seiner Pflichten gutes Benehmen zeigen.
ein striktes Rauchverbot einhalten, außer in ausgewiesenen Raucherbereichen und bei Marinetraffic.
keine rechtlich verbotenen Gegenstände herstellen, zusammenbauen, besitzen, kaufen, verkaufen, handeln, halten, verstecken, konsumieren, verwenden, importieren, exportieren, handhaben, tragen, verbergen oder sich mit jemandem verbinden oder daran teilnehmen, der dies tut, einschließlich im Allgemeinen und insbesondere der folgenden: jegliche Art von Waffen, Munition, Sprengstoff oder Schusswaffen und alle Zusatzgegenstände und/oder Gegenstände, die dazu bestimmt sind, Eigentum oder Leben zu schädigen, und/oder jegliche Schmuggelware, jegliche Art von Alkohol oder Betäubungsmitteln jeder Art, jegliche illegalen pornografischen Materialien
wahrheitsgemäß und gemäß jeder zuständigen Behörde und/oder Hafenvorschriften alle in seinem Besitz befindlichen anmeldepflichtigen Gegenstände gemäß geltendem Recht deklarieren. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, keine Waffen, Drogen oder andere gefährliche Güter zu tragen oder in seinem Besitz zu haben. Jeder Zeitverlust oder Strafen für das Schiff, die daraus resultieren, dass der Arbeitnehmer diese Erklärung nicht ordnungsgemäß und wahrheitsgemäß ausfüllt und/oder fälscht, wird als Kündigungsgrund ausgelegt. Jeder Verstoß gegen diese Verpflichtung berechtigt den Arbeitgeber und/oder den Kapitän, solche Güter ohne Entschädigung zu beschlagnahmen.
medizinisch geeignet ist, die Arbeit gemäß diesem SEA auszuführen, wobei der Beginn dieses SEA davon abhängt, dass sich der Arbeitnehmer einer ärztlichen Untersuchung in einer vom Arbeitgeber genehmigten medizinischen Einrichtung unterzieht, die bescheinigt, dass der Arbeitnehmer gesund und körperlich für die Beschäftigung in der Seeschifffahrt geeignet ist.
Was von ihm/ihr als frühere Beschäftigung, Qualifikationen und Erfahrung angegeben wurde, ist vollständig und wahrheitsgemäß ohne Auslassungen oder Ergänzungen, die (ohne solche Auslassung oder Ergänzung) dazu geführt hätten, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht eingestellt hätte
