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Wie wir bereits besprochen haben, hängt das Einkommensniveau von Seeleuten jeder Fachrichtung von ihrer Erfahrung, Position, dem Schiffstyp und den Arten von Arbeiten ab, die der Seemann ausführt. Das Gehaltsniveau von Seeleuten war und bleibt für viele Berufe an Land ausreichend "transzendental". In dieser Angelegenheit gibt es jedoch eine Reihe bedeutender Nuancen, die den Verdienst eines Seemanns beeinflussen. ITF Alle Seeleute sind sich der Existenz einer internationalen Organisation wie der ITF bewusst. Diese Organisation befasst sich mit der Regulierung und dem Rechtsschutz von Seeleuten weltweit und bietet ihnen Garantien für angemessene Arbeitsbedingungen bei der Arbeit auf See sowie für die Zahlung der im Arbeitsvertrag mit dem Schiffseigner festgelegten Gelder. Die ITF selbst legt besonderen Wert darauf, dass die Seeschifffahrt größtenteils nicht mit den etablierten staatlichen Arbeitsvorschriften kooperiert. Deshalb empfiehlt diese Organisation dringend, keinen Vertrag zu unterschreiben, wenn das darin festgelegte Gehalt Ihnen nicht zusagt, da ein solcher Vertrag in jedem Fall rechtsverbindlich sein wird. Wenn jedoch das Schiff, auf dem Sie auf See fahren, unter der Flagge eines Landes steht, das ITF-Konventionen ratifiziert hat, haben Sie das Recht, auf eine Bezahlung zu zählen, die nicht unter den festgelegten internationalen Standards liegt. Sie können direkt auf der ITF-Website überprüfen, ob Ihr Schiff diesen Vorschriften unterliegt. Kommen wir direkt zu den ITF-Standards. Zur bequemeren Übersicht haben wir die Daten in den folgenden Tabellen zusammengestellt. Mindestlohn Wie jährlich mit der Gemeinsamen Seeschifffahrtskommission der ILO vereinbart (siehe unten) Arbeitszeiten 8 Stunden pro Tag, 48 Stunden pro Woche (was 208 Stunden pro Monat entspricht). Urlaub und Urlaubsgeld Der Urlaub darf nicht weniger als 30 Kalendertage für ein Dienstjahr betragen, d.h. 2,5 Urlaubstage werden pro Kalendermonat berechnet. Grundtäglicher Lohn = monatlicher Grundlohn geteilt durch 30. Multiplizieren mit 2,5 ergibt das Urlaubsgeld. Überstundensatz Jede Überstunde muss mit dem 1,25-fachen des Grundstundenlohns (monatlicher Grundlohn geteilt durch 208) vergütet werden. Wöchentliche Wochenenden und Feiertage An Wochenenden und Feiertagen geleistete Arbeit muss ordnungsgemäß registriert, vom Seemann unterschrieben und wie folgt vergütet werden: 1. Bezahlung für Überstundenarbeit für jede geleistete Stunde zum 1,25-fachen des Stundensatzes für normale Stunden. ODER 2. Vergütung entsprechend Freizeit außerhalb des Dienstes und außerhalb des Schiffes zum oben in Absatz 1 angegebenen Satz. ODER 3. zusätzlicher Urlaub anstelle einer Vergütung zum oben in Absatz 1 angegebenen Satz. Überstunden Überstundenaufzeichnungen müssen geführt und vom Seemann und dem Kapitän oder einem bevollmächtigten Offizier unterzeichnet werden. Bezüglich der Mindestgehaltsstufen für Seeleute ist ihr Niveau gemäß den von der ITF verabschiedeten Resolutionen wie folgt: Position Grundsatz Urlaub Wochenendüberstunden Gesamtbetrag Kapitän 2160 179,96 103,82 2443 Leitender Ing. 1963 163,56 94,36 2221 Erster Off. 1394 116,18 67,03 1577 1. Ing. 1394 116,18 67,03 1577 2. Ing. 1117 93,05 53,68 1263 2. Off. 1117 93,05 53,68 1263 3. Ing. 1076 89,69 51,74 1218 3. Off. 1076 89,69 51,74 1218 RO 1117 93,05 53,68 1263 Elek. Ing. 1117 93,05 53,68 1263 Ch. St / Koch 1117 93,05 53,68 1263 Bootsmann 716 59,67 34,42 810 Pumpenmann 716 59,67 34,42 810 AB 641 53,42 30,82 725 ERR 641 53,42 30,82 725 ERR (Jnr) 477 39,74 22,93 540 OS 477 39,74 22,93 540 Steward 546 45,51 26,26 618 Normen Zum Endsatz müssen Sie einen zusätzlichen Betrag hinzufügen, der für die geleisteten Überstunden gemäß dem Überstundensatz zusammengestellt wurde. Diese Normen gelten seit Januar 2021 und werden sehr bald, im Januar 2022, überarbeitet.
