Der Arbeitnehmer stimmt zu, verpflichtet sich und gewährleistet Folgendes:
– Vollständige Einhaltung der Anweisungen und Direktiven des Arbeitgebers (wobei die Bezugnahme hierin den Kapitän und/oder Manager und/oder Eigner einschließt) und Einhaltung der Arbeitszeiten, sich mit hohen ethischen Standards zu verhalten, ob während der Arbeit oder nicht, und Disziplin zu wahren.
– Sorgfaltspflicht walten lassen, den Arbeitsplatz, Vermögenswerte, Materialien und Ausrüstung bewahren und schützen, einschließlich der Verantwortung, sie nach Beendigung der Arbeit intakt zurückzugeben.
– Zum Zeitpunkt der ärztlichen Untersuchung erklären, dass der Arbeitnehmer frei von vorbestehenden Erkrankungen und/oder chronischen und/oder ansteckenden Krankheiten ist (außer denjenigen, die vom Arbeitnehmer in seiner/ihrer Bewerbung offengelegt und vom Arbeitgeber vor dem Antrittsdatum schriftlich akzeptiert wurden) und den Arbeitgeber über ansteckende oder chronische Krankheiten informieren, die er/sie während der Gültigkeit des SEA haben könnte, Marinetraffic.
– Den Arbeitgeber über seine/ihre ständige Adresse im Wohnsitzland informieren und den Arbeitgeber über jede Änderung dieser Adressen benachrichtigen.
– Sich nicht zu beschäftigen und/oder für eigene Rechnung zu handeln im Allgemeinen und im Besonderen nicht mit Konterbande, illegalen Geschäften, Schmuggel, Öl oder seinen Derivaten, Kohlenwasserstoffen, Lebensmitteln, medizinischen Arzneimitteln zu handeln oder zu praktizieren und sicherzustellen, dass keine Manipulation der erhaltenen oder gelieferten Mengen oder Qualitäten in irgendeiner Weise oder Form stattfindet, und den Arbeitgeber über solche Manipulationen zu informieren, die auftreten und zu seiner/ihrer Kenntnis gelangen könnten, andernfalls kann er/sie als Komplize solcher manipulativen Handlungen angesehen werden.
– Die Interessen des Arbeitgebers an Bord jedes Schiffes, das dem Arbeitgeber gehört, von ihm verwaltet oder betrieben wird, nach besten Kräften zu bedienen und alle Anweisungen zu befolgen, die ihm/ihr vom Arbeitgeber oder dem Kapitän oder den Vertretern des Arbeitgebers gegeben werden.
– Nicht direkt und/oder indirekt mit Öl, Petroleum-Produkten und/oder deren Derivaten, Kohlenwasserstoffmaterialien, brennbaren Materialien, Lebensmitteln und anderen Gütern/Materialien zu handeln und/oder sich nicht an der Manipulation der von ihm erhaltenen oder an ihn gelieferten Ölmengen entsprechend der Art seiner Arbeit zu beteiligen, ob sich eine solche Manipulation auf die Menge oder Qualität des Öls bezieht. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich hiermit, den Arbeitgeber sofort über die Beteiligung seiner Kollegen, Mitarbeiter und/oder anderer Beschäftigter an solchen von ihm bemerkten und/oder zu seiner Kenntnis gebrachten Manipulationen zu informieren, andernfalls wird der Arbeitnehmer als Gehilfe einer solchen Manipulation angesehen und entsprechend vom Arbeitgeber behandelt.
– Bestätigt, dass er/sie volle Kenntnis hat, und ihm/ihr wurde auch vom Arbeitgeber ordnungsgemäß die Drogen- und Alkoholpolitik des Unternehmens erklärt, und dass das Mitführen, Besitzen, Verkaufen, Handeln, Halten, Verstecken oder Konsumieren von alkoholischen Getränken oder Betäubungsmitteln und/oder Pornografie völlig verboten ist, und das Mitführen, Besitzen, Verkaufen, Handeln, Halten, Verstecken, Erwerben, Kaufen jeglicher Munition oder Schusswaffen jeglichen Kalibers und/oder Sprengstoffen oder deren Bestandteilen oder gefährlichen Waffen gemäß Gesetz und anderswo streng verboten ist. Der Arbeitnehmer bestätigt hiermit, dass er/sie volle Kenntnis der Strafen hat, Marinetraffic einschließlich Kapitalstrafen, die auf jeden Verstoß folgen würden und anderswo, ferner bestätigt der Arbeitnehmer, dass ihm/ihr vom Arbeitgeber ordnungsgemäß die oben genannten Gesetze und anderswo erklärt und gewarnt wurden, und bestätigt, dass im Falle einer Beteiligung an einer der oben genannten illegalen Aktivitäten er/sie voll verantwortlich für seine/ihre Handlungen und Taten ist und der Arbeitgeber und/oder der Kapitän und/oder jedes andere Besatzungsmitglied in keiner Weise verantwortlich gemacht wird und bestätigt, dass er/sie die Gesetze und anderen Ländergesetze zu Drogen und Alkohol und/oder Waffen und/oder Munitionsbeschränkungen einhalten wird und persönlich voll verantwortlich für jeden Verstoß gehalten wird und den Arbeitgeber und/oder das Schiff und/oder Eigner und/oder Manager und/oder Agenten in keiner Weise verantwortlich machen wird und sie jederzeit vollständig schadlos hält, der Arbeitnehmer ist der sofortigen Entlassung zusätzlich zu jeder von den örtlichen Behörden verhängten Strafe ausgesetzt, falls die Drogen- und Alkoholpolitik des Unternehmens übertreten oder Gesetze verletzt werden.
– Verpflichtet sich, alle Steuern, Abgaben und Bußgelder zu zahlen, die ihm/ihr gegenüber allen und jeglichen relevanten Behörden geschuldet werden, und alle Beträge zu zahlen, die an ein Renten- oder Wohlfahrtssystem oder einen Fonds und/oder alle Abgaben und/oder alle Steuern, ob Einkommens- oder Kapitalart, die von einer Behörde erhoben werden, fällig sein könnten, der Arbeitgeber hat das Recht, Marinetraffic, solche Beträge abzuziehen und an die zuständige Behörde zu zahlen, wenn dies durch nationales Recht, Vorschriften oder Tarifvertrag genehmigt ist.
