Wie in anderen Tätigkeitsbereichen an Bord eines Schiffes ist von jedem Seemann großer Fleiß und Sorgfalt bei seiner Arbeit gefordert. Es gibt sogar ein Sprichwort, dass ein fleißiger Arbeiter das tut, was ein fauler Mensch nicht tun will. So unterscheidet sich das Karrierewachstum eines Seemanns nicht von anderen Berufen. Meistens kann die Hierarchie der Karrieren und Berufe in der Schifffahrtsindustrie für die meisten Menschen ziemlich überwältigend erscheinen. Manchmal kommt eine lang ersehnte Beförderung nicht, und viele Seeleute verlassen das Schiff für immer und beenden ihre Karriere. Um dies zu verhindern, gibt es mehrere Techniken, die Ihnen helfen werden, das Gewünschte so schnell wie möglich zu erreichen.
1 – Werden Sie ein wertvoller Mitarbeiter
Es ist wichtig zu verstehen, dass kein Mitarbeiter jemals irgendwo vorankommen wird, wenn er es nicht verdient. Jeder Erfolg ist nur mit fruchtbarer Arbeit möglich. Die Person muss ihre Arbeit und alle zugewiesenen Verantwortlichkeiten effektiv und effizient erfüllen. Vergessen Sie auch die Arbeitspflichten nicht.
2 – Erledigen Sie all Ihre Arbeit besser als nur gut
Auf einem Schiff muss man sich, um aufzufallen, ganz seiner Arbeit widmen. Jede Crewing-Firma achtet auf diejenigen, die Sensibilität und Hingabe für ihre Arbeit zeigen. Enthusiasmus ist wunderbar. Aber wenn er durch gute Leistung und Potenzial des Mitarbeiters gestützt wird, kann er zu gutem Karrierewachstum führen.
3 – Melden Sie sich freiwillig
Dies bezieht sich auf verschiedene Arbeiten auf dem Schiff. Viele Unternehmen suchen nach Mitarbeitern, die vielfältigere Aufgaben und Verantwortlichkeiten übernehmen können. Natürlich dürfen wir dabei unsere direkten Pflichten nicht vergessen.
4 – Führungsqualitäten haben
Jeder Schifffahrtsprofi muss seine Stärken hervorheben und seine Führungsfähigkeiten demonstrieren. Professionalität bei der Arbeit ist unglaublich wichtig. Sie ist für den Erfolg unerlässlich. Wenn Sie zum Beispiel Erster Offizier sind und in den Kapitänsstuhl wollen, lohnt es sich, Ihre Fähigkeit zu demonstrieren, das Team zu führen und zu motivieren.
5 – Vergessen Sie nicht die zwischenmenschlichen Beziehungen
Es ist sehr wichtig, gute Beziehungen zur Besatzung zu haben: zu Untergebenen, Kollegen und natürlich zu Vorgesetzten. Denken Sie daran, dass ein gutes Image eines Profis oft eine der wichtigsten Rollen beim Crewing spielt.
6 – Lernen Sie jeden Tag etwas Neues
Jeder Mensch lernt ständig etwas. Sie müssen Ihre beruflichen Fähigkeiten jeden Tag verbessern. Und das Erlernen neuer und fortschrittlicher Technologien und Kenntnisse trägt immer zur Verbesserung der Fähigkeiten bei.
7 – Erwähnen Sie Ihre vergangenen positiven Erfahrungen
Es ist absolut kein Fehler, wenn Sie Ihre vergangenen Errungenschaften und Erfolge während eines Vorstellungsgesprächs erwähnen. Besonders wenn es um den Aufstieg auf der Karriereleiter geht. Da Schifffahrtsspezialisten für einen relativ kurzen Zeitraum im selben Team zusammen sind. Daher ist es keine schlechte Idee, selbst Ihren älteren Kollegen von Ihrer beruflichen Erfahrung zu erzählen.
8 – Haben Sie niemals Angst vor Verantwortung
Es ist wichtig, keine Angst zu haben, periodisch alle Erwartungen derer zu übertreffen, die über Ihnen stehen. Um ein erfolgreicher "Lernender" zu werden, ist es wichtig, die richtige Einstellung zu Ihren Pflichten zu haben, sich Ihrer Arbeit zu widmen und den Willen zu haben, Ihre Ziele zu erreichen.
Es ist auch wichtig zu verstehen, dass es manchmal ausreicht, lange und hart innerhalb eines Unternehmens zu arbeiten, um Erfolg zu erzielen. Und manchmal kann man, um eine heiß ersehnte Beförderung zu bekommen, von Unternehmen zu Unternehmen wechseln. In jedem Fall liegt die Wahl der Methode des Karriereaufstiegs bei Ihnen. Die Hauptsache ist Ausdauer und Entschlossenheit!
