Maschinelle Übersetzung aus englischer Quelle
ZIEL
Dieses Verfahren definiert und bestimmt die Pflichten, Befugnisse und Verantwortlichkeiten des Kapitäns
UMFANG
Dieses Verfahren bietet Anleitung und Anerkennung der Gesamtverantwortung und Befugnis des Kapitäns gemäß Element 5 des ISM-Codes (Stellenkatalog des Kapitäns).
PFLICHT
Die Reederei hat die wichtige und schwierige Position des Kapitäns erkannt und anerkannt und hat daher folgende Befugnis für den Kapitän festgelegt, entsprechend zu handeln, um den sicheren Betrieb des Schiffes und die Verhinderung von Verschmutzung zu gewährleisten.
Der Kapitän ist auch verantwortlich für:
a) Die Umsetzung von Qualität, Sicherheit und Umweltschutz durch die Reederei.
b) Motivation der Besatzung zur Einhaltung dieser Vorschriften.
Politik
c) Erteilung angemessener Befehle und Anweisungen in klarer und einfacher Form.
d) Überprüfung, ob die spezifischen Anforderungen des QMS der Reederei erfüllt werden.
e) Überprüfung des QMS und Meldung von Mängeln an das Küstenmanagement.
über eine benannte Person an Land.
f) Sensibilisierung, dass alle Seeleute das Recht auf einen sicheren und geschützten Arbeitsplatz, faire Arbeitsbedingungen, menschenwürdige Lebens- und Arbeitsbedingungen an Bord des Schiffes haben, einschließlich sozialer Absicherung wie Zugang zu Gesundheitsversorgung, Gesundheitsschutz und sozialer Sicherheit.
VERFAHREN
Hauptverantwortung des Kapitäns (Stellen für Kapitän)
Der Kapitän des Schiffes hat die PRIMÄRE BEFUGNIS in Angelegenheiten, die die Sicherheit der Besatzung, der Schiffe, der Ladung und den Umweltschutz betreffen, und fordert die Unterstützung der Reederei an, wann immer dies notwendig sein könnte.
Der Kapitän hat das alleinige Kommando über das Schiff und hat Befugnis über den Entscheidungsprozess an Bord. Folglich muss der Kapitän verstehen, dass die in diesen Vorschriften bereitgestellten Informationen nicht anders interpretiert werden sollten, als dass sie ihn von der vollen Verantwortung für die sichere Navigation des Schiffes und die effiziente Organisation an Bord entbinden.
Überprüfung des Sicherheitsmanagementsystems durch den Kapitän
Jeder Kapitän soll eine Überprüfung durch den Kapitän der bestehenden Offiziere und Mannschaften in Abständen von nicht mehr als 6 Monaten einberufen und durchführen, vorzugsweise im Januar und Juli jedes Jahres.
Bei der Bewerbung um Stellen für Kapitän muss der Kandidat erfahren sein und die Anforderungen der Reederei erfüllen.
Der Kapitän muss jemanden benennen, der das Protokoll jeder Sitzung aufzeichnet und führt.
Kapitäne müssen eine Kopie des Sitzungsprotokolls und alle vorgeschlagenen Änderungen am Dokument an den Technischen Manager oder Technischen Superintendenten weiterleiten, der die Antwort an den Kapitän überprüft (Stelle für Kapitän).
Der Aufzeichnung der Schiffsmanagement-Überprüfung sowie die Antwort des Schiffsmanagers sollten in der Küstenmanagement-Überprüfung bereitgestellt werden. Die benannte Person muss alle vorgeschlagenen Änderungen am Dokument und Anfragen zur Änderung des Verfahrens bearbeiten.
Bei der Durchführung einer Kapitänsüberprüfung sollten die folgenden Tagesordnungspunkte enthalten sein, aber nicht darauf beschränkt sein.
Fragen, die sich aus der vorherigen Überprüfung ergeben
2. Überprüfung des Sicherheits- und Qualitätshandbuchs der Reederei.
3. Analyse von Mängeln, Klassenstatus, Abweichungen usw. für die letzten 6 Monate
4. Ergebnisse interner Audits
5. Alle anderen Angelegenheiten
