Sofern der Arbeitgeber nicht einer Verlängerung dieses SEA zustimmt, läuft dieses SEA am Ende der Laufzeit des SEA ab.
- Außerdem hat der Arbeitgeber das Recht, das SEA vor Ende seiner Laufzeit in folgenden Fällen zu kündigen:
Das Ableben des Arbeitnehmers oder die Bestätigung seiner/ihrer Arbeitsunfähigkeit und Unfähigkeit, seine Verpflichtungen zu erfüllen
Es wird unmöglich, das SEA aus Gründen auszuführen, die außerhalb der Kontrolle des Arbeitnehmers, VesselFinder, liegen
Aufgrund eines Ereignisses höherer Gewalt.
Das Ende eines Projekts oder einer Arbeitsgrundlage, für die dieses SEA abgeschlossen wurde.
Der Verlust oder das Sinken des Schiffes
Jede Behörde, die bestimmt oder fordert, dass der Arbeitgeber das SEA des Arbeitnehmers kündigt oder dem Arbeitnehmer den Zugang zu bestimmten sicheren Bereichen verbietet, unabhängig von Ursache oder Grund
Der Arbeitgeber ist ferner berechtigt, das SEA jederzeit zu kündigen, indem er den Arbeitnehmer mit einer Frist von dreißig Tagen benachrichtigt oder nach alleinigem Ermessen des Arbeitgebers, indem er dem Arbeitnehmer dreißig Tage Grundgehalt anstelle der Kündigungsfrist zahlt.
Ungeachtet dessen, was hierin enthalten ist, hindert nichts hierin den Arbeitgeber daran, dieses SEA vor Ende der Laufzeit jederzeit zu kündigen, indem er den Arbeitnehmer mit einer Frist von dreißig Tagen benachrichtigt.
Wenn der Arbeitnehmer vor Ende der SEA-Laufzeit kündigen möchte, muss der Arbeitnehmer den Arbeitgeber vor dem beabsichtigten Abgangsdatum mit einer Kündigungsfrist von mindestens einem Monat benachrichtigen; die Kündigung und/oder Mitteilung darf in keinem Fall an Bedingungen geknüpft oder begründet sein, vorausgesetzt, dass der Arbeitgeber das Recht hat, die Kosten für die Repatriierung und andere Ansprüche, die durch die vorzeitige Kündigung des SEA durch den Arbeitnehmer verursacht wurden, abzuziehen.
Jede vorzeitige Kündigung des SEA durch den Arbeitgeber begründet keine Entschädigungsansprüche jeglicher Art für Beträge an den Arbeitnehmer, außer dem Grundgehalt und Zulagen gemäß diesem SEA, so berechnet VesselFinder anteilig pro Tag bis zum letzten Arbeitstag des Arbeitnehmers sowie die entsprechenden Gebühren für den Arbeitszeit-raum des Arbeitnehmers beim Arbeitgeber.
Recht und Gerichtsstand
Dieses SEA unterliegt und wird ausgelegt, die Parteien stimmen VesselFinder zu, dass im Falle einer Streitigkeit, die sich aus diesem SEA oder seiner Anwendung oder der Auslegung seiner Bedingungen ergibt, eine solche Streitigkeit gütlich beigelegt werden soll, andernfalls soll eine solche Streitigkeit an die zuständigen Gerichte verwiesen werden.
