Сохранять конфиденциальность и не раскрывать какую-либо информацию Работодателя (любую информацию, включая любые документы или устную информацию, которые известны или находятся на рабочем месте, все из которых считаются Конфиденциальной информацией и называются здесь Конфиденциальной информацией) и должны не раскрывать какую-либо Конфиденциальную информацию Работодателя какому-либо лицу или организации каким-либо образом или в форме, а также не раскрывать какую-либо Конфиденциальную информацию и не удалять любую Конфиденциальную информацию с рабочего места без предварительного письменного согласия Работодателя. Работодатель. Сотрудник не имеет права раскрывать какую-либо Конфиденциальную информацию любому лицу, если у него нет на это полномочий. Кроме того, Сотрудник не имеет права раскрывать какую-либо Конфиденциальную информацию в письменной или устной форме какому-либо физическому или юридическому лицу и не должен фотокопировать какие-либо документы без разрешения Работодателя, а также обязуется получить необходимое разрешение от Работодателя на такую деятельность, а также обязуется информировать Работодателя о любом возможном происшествии, о котором ему/ей станет известно, о любом нарушении таких обязательств и гарантий, указанных в настоящем СЭО, со стороны любых других сотрудников, а Работник также обязуется соблюдать Конфиденциальная информация, к которой он/она может иметь доступ и/или которая стала ему/ей известна в ходе работы, и не разглашать и не разглашать устно или письменно, прямо или косвенно кому-либо, включая, помимо прочего, своих коллег.
Крюэлл и Сэмпл
- Не копировать, не записывать и не передавать какие-либо документы, отчеты, диаграммы, данные, записи, заявления или документы, независимо от того, являются ли они частью Конфиденциальной информации или не имеют отношения к работе, без предварительного письменного согласия Работодателя. Сотрудник также обязуется немедленно сообщить об этом. Работодателю любое нарушение данного положения со стороны его коллег по бригаде, коллег по работе, если оно замечено им.
– Ни в коем случае не использовать публикации, официальные бумаги и документы, бланки, официальную печать Работодателя без надлежащего разрешения на это в письменной форме и только в официальных целях. Работник не имеет права подписывать, печатать, печатать на официальных бланках и документах или выпускать их в обращение, а также не должен представлять Работодателя перед каким-либо государственным или официальным органом или перед организацией и лицом государственного или частного сектора, если ему не дано указание и письменное разрешение. доверенность в его пользу от Работодателя. Кроме того, Работник не имеет права делать какие-либо публичные заявления для прессы или другого подобного органа или кого-либо еще без предварительного письменного согласия Работодателя, а также не должен подписывать или оформлять какие-либо документы, которые могут налагать первую Сторону на какие-либо обязательства и или лишать каких-либо прав Работодателя. Работодатель каким-либо образом формирует или обязывает Работодателя к каким-либо обязательствам или соглашениям, а также не подписывает и не распечатывает документы, не распространяет и не раскрывает какую-либо информацию как таковую, не представляет, не рекламирует и не представляет себя как представляющий или являющийся уполномоченным представителем или иметь какие-либо полномочия от имени Работодателя перед любым государственным или официальным органом или перед государственным или частным сектором, если только это не разрешено письменной доверенностью от Работодателя.
– Работник гарантирует, что сертификаты об образовании, сертификаты опыта, сведения о сертификатах о научном или профессиональном опыте, сертификаты об опыте, сведения о предыдущей работе и работодателях, а также информация и заявления, предоставленные Работником Работодателю, являются правдивыми, подлинными, подлинными. действительны, не искажают факты и не содержат ошибок, неясной или неточной информации.
– Подтверждает, что он/она прочитали, полностью поняли и были хорошо информированы о СЭО.
