Полностью ознакомиться и соблюдать Политику Работодателя в отношении борьбы с мошенничеством и коррупцией, Конфликта интересов, а также Кодекса поведения и этики (копию которого Сотрудник, подписывая настоящее СЭО, настоящим подтверждает получение морехода)
xi. сохранять и защищать рабочее место, имущество и материалы, оборудование и другие аппараты рабочего места, включая принятие на себя полной ответственности за их возвращение в целости и сохранности после окончания работы, а также соблюдение сохранности, содержания и необходимого ухода за работой. место и оборудование.
xii. всегда проявлять должную осмотрительность и проявлять максимальную осторожность, чтобы защитить имущество, имущество, материалы, оборудование, инструменты, машины и другие рабочие приспособления, которые используются при выполнении возложенных на него обязанностей, а также вернуть их в целости и сохранности. после завершения таких работ, а также следить за сохранностью, безопасностью, содержанием и необходимым и обычным уходом за местом проведения работ и оборудованием.
xiii. проходить и сообщать Работнику о результатах необходимого медицинского осмотра медицинским специалистом надлежащей квалификации и не иметь инфекционных заболеваний на момент исполнения настоящего ГПО. Работник обязуется уведомить в письменной форме Работодателя о любых заразных заболеваниях, которыми он заразился до или во время действия настоящего СЭО.
xiv. перед уходом с работы вернуть Работодателю все доверенные ему материалы, активы, включая любые доверенности, сертификаты, разрешения, лицензии, декларации, пропуска, официальные документы, которые относятся к работе или являются собственностью Работодателя или любого официального или неофициального лица. и не использовать такие предметы в каких-либо личных целях или для любого лица или стороны, кроме как для работы и в пользу Работодателя, Работник несет ответственность за ущерб, который может быть причинен Работодателю в случае нарушения Работником таких предприятий
Статья девятая: Прекращение действия без уведомления и компенсации, мореход.
Работодатель имеет право прекратить действие настоящего SEA.
(Увольнение без уведомления и без компенсации) в любое время без какого-либо уведомления или выплаты Сотруднику какой-либо компенсации при таком увольнении (и имеет право уволить Сотрудника с работы и возместить расходы на репатриацию и другие выплаты, если это применимо), если Сотрудник нарушает или не выполняет какое-либо из своих обязательств или вследствие любого из следующих событий
я. Сотрудник нарушает или не выполняет свои обязательства, изложенные в настоящем документе.
ii. Работник вовлечен в уголовное правонарушение, проступок, недобросовестность, пренебрежение служебными обязанностями, дезертирство, неподчинение или совершает действие, проявляющее некомпетентность.
iii. Сотрудник больше не может выполнять положения и условия настоящего СЭД по причинам, находящимся под контролем Сотрудника, или в результате нарушения условий настоящего СЭД.
iv. Сотрудник отказывается исполнять/принять любой законный приказ, отданный ему
v. Работник совершает какие-либо умышленные действия, направленные на причинение убытков/ущерба Работодателю.
VI. Сотрудник сфальсифицировал, не представил или скрыл любую информацию в своем заявлении о приеме на работу.
VII. Сотрудник раскрывает информацию или документы или секреты Работодателя
