Если иное не согласовано Работодателем о продлении настоящего SEA, срок действия настоящего SEA истекает в конце периода SEA.
– Кроме того, Работодатель имеет право прекратить действие SEA до окончания его Периода в следующих случаях:
Смерть Работника или подтверждение его недееспособности и неспособности выполнять свои обязанности
выполнение СЭО становится невозможным по причинам, не зависящим от Employe, VesselFinder
В связи с обстоятельствами непреодолимой силы.
Окончание проекта или основы работы, в которую была заключена данная СЭО.
Гибель или затопление Судна
Любой орган, определяющий или требующий, чтобы Работодатель прекратил SEA Сотрудника или запретил Сотруднику посещать определенные безопасные зоны, независимо от причины или причины.
Работодатель также имеет право расторгнуть SEA в любое время, уведомив об этом Сотрудника путем уведомления за тридцать дней или, по абсолютному усмотрению Работодателя, выплатив Работнику тридцатидневную базовую заработную плату вместо периода уведомления.
Несмотря ни на что, содержащееся в настоящем документе, содержащееся в нем примечание не позволяет Работодателю расторгнуть настоящее SEA до окончания Периода в любое время, уведомив об этом Сотрудника путем уведомления за тридцать дней.
Если Работник желает уйти в отставку до окончания срока действия SEA, Работник должен уведомить об этом Работодателя до предполагаемой даты увольнения, уведомив за период не менее одного месяца, отставка и/или уведомление ни в коем случае не должны быть условными. или мотивированно, при условии, что Работодатель имеет право на вычет стоимости репатриации и других выплат, вызванных досрочным прекращением СЭО Работником.
любое досрочное прекращение SEA Работодателем не приводит к возникновению у Сотрудника каких-либо компенсационных прав в любых суммах, за исключением базовой заработной платы и надбавок в соответствии с настоящим SEA, рассчитанных таким образом VesselFinder пропорционально в день до последнего рабочего дня Работника, а также соответствующие взносы за период работы Работника у Работодателя.
Закон и юрисдикция
Настоящее СЭО регулируется и толкуется. Стороны соглашаются с VesselFinder, что в случае любого спора, возникающего в соответствии с настоящим СЭО или его применением или интерпретацией его условий, такой спор должен быть урегулирован мирным путем, в противном случае такой спор должен быть передан на рассмотрение компетентных судов.
