test
Назад

Дата публикации: 18.04.2025

ВАКАНСИЯ В АРХИВЕ

Старший помощник капитана

Офицерский состав палубной команды
Многоцелевое судно
Сузогруз

Гражданство:

flag

Зарплата:

7500 $

Бонус за продление:

Не применяется

Длительность:

Присоединение:

10.05.2025 (через 21 день)

Место работы:

на борту судна

Рекрутер экипажа

Требования

Виза США

Обязательно

Шенгенская виза

Не требуется

Уровень английского языка

B2 Upper-Intermediate (Выше среднего)

Описание вакансии

​Вакансия Старший помощник капитана Крюинговая компании Марин МАН приглашает к долгосрочному сотрудничеству на должность Старший помощник капитана, тип судна Многоцелевое судно, дата посадки 10.05.2025, 12959 DWT, продолжительность контракта 4 месяцев, зарплата 7500 $. Работа для моряков

Преимущества

Free of charge employment service,Re-joining Bonus,Loyalty Bonus

Детали судна

Флаг судна

flag
Португалия

Тип судна

Многоцелевое судно

Год постройки

2011

Национальности на борту

flag
Филиппины
flag
Украина
flag
Европейский союз

Состав палубных офицеров

Master,Chief Officer,Second Officer,Third Officer

Состав офицеров машинного отделения

Chief Engineer,Second Engineer,Third Engineer,Electro-Technical Officer,Fourth Engineer

Электромеханик на борту

Да

Интернет на борту

Да

Тоннаж

Дедвейт (DWT)

12959

Валовий тоннаж, т

9530

Чистая грузоподъемность

4398

Порожнее водоизмещение

5150,00

Количество тонн на см осадки

25

Полная длина судна

138,11

Длина между перпендикулярами

130,00

Ширина судна

21,02

Осадка

8,06

Глубина

11,00

Двигатель

Тип главного двигателя

Diesel

Производитель двигателя

MaK

Модель

6M43C

Номер

1

RPM

500

Ход такта

4

Длина хода

610

Диаметр цилиндра

430

Общая мощность, КВт

5400

Мощность, Лс

7342

Подруливающее устройство

B-1-500

Пропульсивная система

Controllable Pitch

Двигательное число

1

Скорость

14,50

Груз

Вместимость зерна

16230

TEU

771

Передача SWL

80

Детали передачи

C-2-80

Тип передачи

Cranes

Трюмы

2

Люки

2

Размер люка макс.

50.25x17.50
*Описание объявления о вакансии должно рассматриваться только как маркетинг, а не как окончательное предложение о работе, некоторые детали могут отличаться