test
Назад

Дата публикации: 25.04.2025

ВАКАНСИЯ В АРХИВЕ

Старший механик

Офицеры машинного отделения
Контейнеровоз
Сузогруз

Гражданство:

flag
flag
flag

Зарплата:

9098 - 9600 $

Бонус за продление:

Не применяется

Длительность:

Присоединение:

26.05.2025 (через 29 дней)

Место работы:

на борту судна

Рекрутер экипажа

Требования

Виза США

Не требуется

Шенгенская виза

Не требуется

Уровень английского языка

B1 Intermediate (Средний)

Описание вакансии

​Вакансия Старший механик Крюинговая компании Марин МАН приглашает к долгосрочному сотрудничеству на должность Старший механик, тип судна Контейнеровоз, дата посадки 26.05.2025, 50790 DWT, продолжительность контракта 4 месяцев, зарплата 9098 $. Работа для моряков

Преимущества

Top 7 Largest Germany Owners,Free of charge employment service,Re-joining Bonus,Loyalty Bonus

Детали судна

Флаг судна

flag
Багамские острова

Тип судна

Контейнеровоз

Год постройки

2001

Национальности на борту

flag
Грузия
flag
Филиппины
flag
Шри-Ланка
flag
Украина
flag
Европейский союз

Состав палубных офицеров

Master,Chief Officer,Second Officer,Third Officer

Состав офицеров машинного отделения

Chief Engineer,Second Engineer,Third Engineer,Fourth Engineer,Electro-Technical Officer

Электромеханик на борту

Да

Интернет на борту

Да

Тоннаж

Дедвейт (DWT)

50790

Валовий тоннаж, т

39941

Чистая грузоподъемность

24458

Порожнее водоизмещение

16783,00

Количество тонн на см осадки

70

Полная длина судна

259,80

Длина между перпендикулярами

244,80

Ширина судна

32,30

Осадка

12,60

Глубина

19,30

Двигатель

Тип главного двигателя

Diesel

Производитель двигателя

B&W

Модель

8K90MC-C

Номер

1

RPM

104

Ход такта

2

Длина хода

2300

Диаметр цилиндра

900

Общая мощность, КВт

36515

Мощность, Лс

49646

Подруливающее устройство

B-1-1600

Пропульсивная система

Fixed Pitch

Двигательное число

1

Скорость

23,30

Груз

Вместимость зерна

TEU

400

Передача SWL

Детали передачи

Gearless

Тип передачи

Gearless

Трюмы

7

Люки

Размер люка макс.

*Описание объявления о вакансии должно рассматриваться только как маркетинг, а не как окончательное предложение о работе, некоторые детали могут отличаться