test
Назад

Дата публикации: 07.05.2025

ВАКАНСИЯ В АРХИВЕ

Старший помощник капитана

Офицерский состав палубной команды
Многоцелевое судно
Сузогруз

Гражданство:

flag

Зарплата:

7500 $

Бонус за продление:

Не применяется

Длительность:

Присоединение:

22.07.2025 (через 74 дня)

Место работы:

на борту судна

Рекрутер экипажа

Требования

Виза США

Не требуется

Шенгенская виза

Не требуется

Уровень английского языка

B2 Upper-Intermediate (Выше среднего)

Описание вакансии

​Вакансия Старший помощник капитана Крюинговая компании Марин МАН приглашает к долгосрочному сотрудничеству на должность Старший помощник капитана, тип судна Многоцелевое судно, дата посадки 22.07.2025, 45474 DWT, продолжительность контракта 4 месяцев, зарплата 7500 $. Работа для моряков

Преимущества

Free of charge employment service,Re-joining Bonus,Loyalty Bonus

Детали судна

Флаг судна

flag
Багамские острова

Тип судна

Многоцелевое судно

Год постройки

2015

Национальности на борту

flag
Филиппины
flag
Украина
flag
Европейский союз

Состав палубных офицеров

Master,Chief Officer,Second Officer,Third Officer

Состав офицеров машинного отделения

Chief Engineer,Second Engineer,Third Engineer,Electro-Technical Officer,Fourth Engineer

Электромеханик на борту

Да

Интернет на борту

Да

Тоннаж

Дедвейт (DWT)

45474

Валовий тоннаж, т

27428

Чистая грузоподъемность

14609

Порожнее водоизмещение

Количество тонн на см осадки

51

Полная длина судна

182,99

Длина между перпендикулярами

179,60

Ширина судна

30,40

Осадка

11,61

Глубина

16,50

Двигатель

Тип главного двигателя

Diesel

Производитель двигателя

MAN B&W

Модель

6S50MC-C8

Номер

1

RPM

108

Ход такта

2

Длина хода

2000

Диаметр цилиндра

500

Общая мощность, КВт

6830

Мощность, Лс

9286

Подруливающее устройство

Пропульсивная система

Fixed Pitch

Двигательное число

1

Скорость

14,00

Груз

Вместимость зерна

56269

TEU

Передача SWL

36

Детали передачи

C-4-36

Тип передачи

Cranes

Трюмы

5

Люки

5

Размер люка макс.

20.00x25.20
*Описание объявления о вакансии должно рассматриваться только как маркетинг, а не как окончательное предложение о работе, некоторые детали могут отличаться