test
Назад

Дата публикации: 13.05.2025

ВАКАНСИЯ В АРХИВЕ

Старший помощник капитана

Офицерский состав палубной команды
Контейнеровоз
Сузогруз

Гражданство:

flag
flag
flag

Зарплата:

7460 $

Бонус за продление:

Не применяется

Длительность:

Присоединение:

06.06.2025 (через 24 дня)

Место работы:

на борту судна

Рекрутер экипажа

Требования

Виза США

Не требуется

Шенгенская виза

Не требуется

Уровень английского языка

B1 Intermediate (Средний)

Описание вакансии

​Вакансия Старший помощник капитана Крюинговая компании Марин МАН приглашает к долгосрочному сотрудничеству на должность Старший помощник капитана, тип судна Контейнеровоз, дата посадки 06.06.2025, 34426 DWT, продолжительность контракта 4 месяцев, зарплата 7460 $. Работа для моряков

Преимущества

Free of charge employment service,Switzerland Management,Re-joining Bonus

Детали судна

Флаг судна

flag
Либерия

Тип судна

Контейнеровоз

Год постройки

2005

Национальности на борту

flag
Грузия
flag
Филиппины
flag
Украина
flag
Европейский союз

Состав палубных офицеров

Master,Chief Officer,Second Officer,Third Officer

Состав офицеров машинного отделения

Master,Chief Engineer,Second Engineer,Fourth Engineer,Third Engineer,Electro-Technical Officer

Электромеханик на борту

Да

Интернет на борту

Да

Тоннаж

Дедвейт (DWT)

34426

Валовий тоннаж, т

27059

Чистая грузоподъемность

12221

Порожнее водоизмещение

11831,00

Количество тонн на см осадки

47

Полная длина судна

211,85

Длина между перпендикулярами

199,95

Ширина судна

29,80

Осадка

11,40

Глубина

16,70

Двигатель

Тип главного двигателя

Diesel

Производитель двигателя

Sulzer

Модель

7RTA72U-B

Номер

1

RPM

99

Ход такта

2

Длина хода

2500

Диаметр цилиндра

720

Общая мощность, КВт

18326

Мощность, Лс

24916

Подруливающее устройство

B-1-1100

Пропульсивная система

Fixed Pitch

Двигательное число

1

Скорость

22,00

Груз

Вместимость зерна

TEU

370

Передача SWL

45

Детали передачи

C-3-45

Тип передачи

Cranes

Трюмы

Люки

Размер люка макс.

*Описание объявления о вакансии должно рассматриваться только как маркетинг, а не как окончательное предложение о работе, некоторые детали могут отличаться